微信群里有领导，可以表扬加班的几个同事吗？其他人会反感吗？
时间：2021-12-10 00:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
可以的。作为一名管理者要善于、敢于在合适的场合通过表扬、鼓励等方式肯定员工的付出与努力，激发团队整体向上的激情和动力。
作为一名基层员工，其实最大的获得感一方面除了金钱物质回报，另一方面就是自己工作被领导认可、表扬的获得感。既然他们愿意为了工作留下来加班并得到了你的认可，那你就应该在合适的场合表扬鼓励一下他们，在有更大领导在的微信群里公开表扬，或许是对他们最大的认可，也会激发他们在接下来的工作中继续保持类似的工作节奏。
而未受到表扬的其他同事，作为一名管理者你不应该这可能会造成他们的反感，而是应该持有正向的想法和态度。如果他们视之为一种反感，则说明他们本身的价值观有问题，或者说你对他们的引导还不足，也或者说这些人并不是你应该培育的一批人。如果是一个有战斗力的队伍，当他们看到加班做事的同事得到了表扬，应该也会自觉地提高自己的工作效率和质量，有必要的时候作为一个团队一同加班克难。
因而，无需有此顾虑，应当表扬才是。
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