合同没到期，老板想借调去外地上班为理由开除我，有什么办法能利益最大化？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
这个问题的关键在于公司和你签订的劳动合同上是怎么约定的。
如果约定了可以出差，那么短期内的出差，公司有权安排的。如果是长期的，可以和公司提出理由拒绝。
如果你这个岗位没有约定需要出差、或者可以借调的情形，那么你完全可以和公司沟通，并表示拒绝的态度。因为工作地点也是劳动合同约定的条款之一，如果有变化，那就属于劳动合同条款的变更，需要经过双方协商一致才行。如果公司强制调你去外地，那么你可以按照以下的方去做。
一、和公司说明合同上并没有这样的约定，并明确表示不同意的态度，此时最好能有录音或者拍视频。
二、必要的时候通过快递的方式给公司寄一份书面不同意的函，记得要把内容和理由说的充分点。并且发快递的内容和寄送记录要留证据。
最后如果公司还是一意孤行，那么只好去申请劳动仲裁了。
这种结果，一般就是公司需要支付你经济补偿金，未休年休假工资，其他如果有社保、公积金、拖欠工资的，也是一样的可以要求。
文章来源:网站整理
分享到：
