宁津县一个厂子，老人有病去辞职，公司以耽误公司工作为由不给开清工资合理合法吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，既然生病了就去请病假啊，为啥要辞职呢？
首先，工作1到5年的员工，最长可以请3个月病假。
一、病假期间，公司需要按照员工工资的60%支付，且不能低于最低工资标准的80%。
二、病假期间，公司不能随意解除员工的劳动合同，否则属于违法解除。
所以，完全可以等病假休完再说辞职的事情。
其次，即便急着要辞职，公司不给开清公司也是明显违法的。
那么你可以直接去申请劳动仲裁，理由就是公司拖欠工资不发或克扣工资，这种情况劳动仲裁一定能胜诉的。其实，真不行那就告诉公司不离职了，直接休病假，你看公司怕不怕！
针对这种公司，员工就必须强硬一点！
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