公司没和员工签订劳动合同，该怎么维权？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
公司不合员工签订劳动合同，在现如今已经属于非常严重的违法行为。
但对于员工来说，因为没有劳动合同，那么难点就在于如何证明劳动关系。
一、如果公司有购买社保这些，那么社保购买记录可以辅助证明劳动关系。
二、如果公司发工资有工资条，或者通过银行卡发放，那么工资发放记录也能证明劳动关系。
三、上班期间的工作牌、考勤打卡记录、公司公示的考勤工时、公司涉及到自己的奖罚通知、调动通知、工作记录、其他员工的证人证言等，都可以作为证明劳动关系的相关证据。
如果有这些证据，那么应该如何维权？
一、未签订劳动合同，公司需要支付从第二个月开始到满一年为止11个月的双倍工资。
二、如果没有缴纳社保、住房公积金，那么还可以要求公司补缴最近两年的。
带上证明劳动关系的的材料去直接申请劳动仲裁，只要确定劳动关系，那这些公司是铁定要支付的。
所以，碰到不签订劳动合同的公司，在入职后就要注意收集证据了，免得后期麻烦。
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