没签劳动合同可以随时离职吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我们一定要区分两个概念：劳动合同和劳动关系。
1、没有劳动关系，那么劳动合同就无效；
2、但没有劳动合同，不一定代表就没有劳动关系，因为还存在事实劳动关系的情形。
也就是说，即便没签劳动合同，但你和公司的劳动关系依然是存在的，可视为口头约定，所以辞职还是需要按照规定提前告知公司，但不一定要用公司的离职申请单，可以选择直接使用“关于解除劳动关系的通知书”，并说明具体情况。
当然，如果想随时离职，要符合以下情形才可以！
一、以为没有签订劳动合同，另外可以看下公司有没有给你缴纳社保。
二、如果公司没有缴纳社保，那么可以这个理由立即离职，并且要求公司支付经济补偿金。
三、如果未签劳动合同，且工龄在两年内，那还可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
以上回答，希望可以帮到您！
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