老板欠我的工资只给打了个欠条，该怎么办才能要回工资？
作者： 昆明财税服务平台
对于这个问题，根据以往当事人的亲身经历，千万千万要记住一点，别把拖欠工资最终弄成债务纠纷！！！！！！！
上面这句话是重中之重！！！！为什么这么说，我们从以下几点来分析。
债务纠纷是不能走劳动仲裁的，所以它要比劳动仲裁难的多！
工资的关键意思是什么？工资的意思是：公司依据法律规定及相关规定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。从以上我们可以看出：
1、必须是货币形式，相关法律也有规定，公司不得以实物、其他虚拟物品来代替工资发放。
2、工资实际上是劳动报酬，员工付出了劳动，公司必须支付相应的报酬，这属于劳动关系的范畴。
债务纠纷的关键意思是什么？通俗来说，就是因为金钱借贷偿还关系问题引发的矛盾，谁借了你的钱、谁欠了你的钱。我们在新闻上看到，某某公司或某某人以借款支付高额利息的名义收了很多人的钱后携款潜逃，虽然人数多，也走了法律程序，但最后大部分人都很难要回来钱。
说到这里，你就知道这种情况和劳动仲裁要工资相比的性质了吧！
碰到这种情况，我们应该怎么做？一、如何识别？
我们知道劳动报酬的支付是劳动关系范围，它并不会因为劳动给你写了欠条就消失。也就是说正常情况下，如果写了欠条，只代表欠钱，不代表老板就不用支付劳动报酬了。但老板会用其他的方式，签字也好还是其他方法，至少在流程上显示你已经领了工资了，然后剩下的只有欠钱的关系。
二、如何预防？
拖欠一两个月工资，作为员工可能会理解。但如果一个老板打算用欠条来顶替工资了，建议你不要接受，坚持要到工资就走人，如果不支付就通过劳动仲裁的方式拿到。
因为拖欠工资只是遇到了短时间内的困难，而打欠条一般是做好了长期拖欠的准备。所以欠条上一定要有承诺的最迟还款日期，便于后续耍赖起诉用。
三、如果已经拿到老板的欠条了，怎么办？
即便真的要拿欠条，记得一定要让对方在欠条上写上最迟还款日期，若超出规定时间没有支付，那么要毫不犹豫的去起诉，必要时申请财产保全，这样比较有保障，目前来说，如果劳动关系的工资变成了欠款，那么只有通过这种方式才有机会拿到工资。当然，和老板沟通，看老板是否愿意主动给。
总的来说，我们在打工时，尽量避免工资变欠条，不然后续麻烦事会不断，会更难！以上回答，希望可以帮到您！
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