单位没给缴纳保险，如果解除劳动合同，我的失业问题怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
目前还有很多企业不能依法为员工缴纳社会保险，这种情况下如何解除劳动合同，员工面临失业保险金领取的问题，而单位也要面临相应的法律责任。
那么，出现这种情况，员工要如何保护自己失业时遇到的问题呢？
一、公司需要负哪些责任？1、补缴社保。这个是毫无疑问的，无论解除劳动合同的理由是什么，只要员工在劳动仲裁有效期提出，那么公司都要为员工补缴这期间的社保。
2、员工提出解除劳动合同比公司提出的早，且理由是被迫解除劳动合同。公司需要支付给员工经济补偿金。
3、公司提出解除/终止劳动合同比员工早，且属于合法解除/终止。公司无需支付经济补偿金。
4、如果公司是违法解除劳动合同。公司需要支付给员工双倍的赔偿金。
二、个人失业问题要怎么办？1、必须要通过协商或劳动仲裁的方式补缴社保，及经济补偿金。
2、计算自己因为失业，但因公司未缴纳失业保险，导致自己无法领取失业保险金的数额，一并加在劳动仲裁的请求里。
以上回答，希望可以帮到您！
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