在私营企业上班，交了五险一金但是没有档案，会影响以后领养老金吗？
作者： 昆明财税服务平台
现在很多朋友还在受以前工人、干部、农民身份的影响，动不动就提到到档案，甚至还有公司拿这个吓唬员工，说如果你和公司闹翻，会写进你的档案，影响你以后的工作和生活。其实大不可不必担心，现在有档案并受到档案影响的基本是公务员、事业单位、少部分央企国企以及党员身份，对于在私营企业上班的人来说，档案可有可无！
我们从上小学开始，就会有学籍，实际上这就是我们的档案，并且非常重要。但如果你的学历止步于高中或中专，那基本上这个档案就没太大的意思了。如果你大学毕业，那么会有一份档案和报到证，如果你按照规定流程操作，就会分为两种情况！
1、大学本科毕业自动属于“干部身份”，但必须要在毕业一年的就业报到，并将档案迁移到对应的单位或企业。如果是考上了公务员或者在事业单位工作，那么持报到证到对应的地方进行报到，然后你的档案也会由原档案保管单位寄到相应的单位接受保管。
2、如果大学毕业随便找了一个私营企业，并且这个企业没有人事档案保管权，那么人事档案在你户口迁移时，寄送到你们当地的人才服务中心暂管（管理档案），如果你在1年内没有找到能够接收档案的企业，或者没有按规定流程进行，那么就散失了干部身份。而且现在很多地方，特别是针对大专毕业生，如果你没有找到这样的单位，人事档案将给到你自己直接保管，然后由你自己到对应城市的人才服务中心（档案保管部门）进行托管，如果没有在规定的年龄内考上公务员、事业单位，基本上这个档案对你也就没有太大意义了。
3、历史原因造成的，因为以前大部分人都是农民，只能种田，而且那时候私企很少，所以大部分打工的人，都是在国企，拥有工人身份，同时拥有人事档案，但那时候因为各种原因，并没有社保缴费记录，当仍然视同缴费年限，因此人事档案非常重要，如果中间遇到除名、开除等，可能以前的视同缴费年限就作废了。
简单地说，私人企业对员工的认识档案，都是自行保管，也就是我们在私企上班时，包括劳动合同、入职登记表、培训记录、奖惩记录、证件复印件等等，这所有的一切只是给私企内部参考的，和社保局等相关部门根本没有必然的关系。
最开始在私企缴纳社保，还需要去相关部门提交纸质的名单信息等等，现在互联网发达了，直接在电脑上登陆社保系统就可以操作，只要公司给你开始缴纳五险一金，那么在对应的社保系统里就会形成一个电子的档案，上面会有你的名字、身份证号、住址、联系电话、社保缴费状况等等，而以后你所有社保待遇的享受都是以这里面的信息为准，如果有错误，你可以提交证明提交修改，说白了，影响最大的就怕是姓名、身份证号（出生日期）弄错，不过这种概率很小。至于其他信息，对我们社保待遇的影响也很小。
可以说，完全不会！而且也并非没有档案，而是形成了电子档案，从什么时候开始缴费，缴费基础是多少，都会有详细的记录。我们要记住的是，我们的退休年龄，是以这个社保电子档案里的身份证号或出生日期为准，所以如果有问题，趁早变更过来。等我们到了退休年龄，只要我们累计缴费满15年以上，就可以申请办理领取养老金了。
办理的手续现在也非常简单，大部分城市只需要一个身份证、金融社保卡、再加上社保部门的表格资料，就可以去申请了。而有的城市已经可以自行在网上申请了，连社保局都不用去。
综上所述，你在私企上班，没有所谓的人事档案，但只要你五险一金正常缴纳，在系统里有缴费记录，就不会影响到你以后领养老金。
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