在工厂里辞职时要求签字领现金，签字后根本没给钱，但厂里不认账了该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
工资发现金，公司忽悠员工签字后，就耍赖不给钱，员工该怎么办？这属于员工典型中计的情况！而且很多员工在遇到这种情况时，也是稀里糊涂，为了尽快拿到离职工资，就轻易相信公司的话，从而先签字。
公司通过银行发工资，还是直接发现金，这个直接影响到我们是否可以先签字。
如果是通过银行发工资，那不管怎么样，必定有银行转账记录。因此如果公司和员工沟通是通过银行转账来发放离职工资，因为签字的书面材料上会写明是通过银行转账的方式支付，那么即便员工先行签字了，但公司无法提供银行转账记录，那么也是视为没有支付的。
而如果是通过现金的方式发放工资，则就不同了，正常来说应该“一手交钱、一手交货”，也就是说你签完写明领现金的书面材料，不要稀里糊涂就给公司，而是公司先支付完现金工资，并且清点完毕后，再把签字的材料给到工资。否则，如果公司耍赖，你很难证明公司没有支付现金。
举个简单的例子，一个人欠你钱，然后让你写一个收据给他，上面写明类似“已于几月几日收到对方给的现金多少钱”，并且签名按手印，等你吧收据给到他后，他耍赖不给钱给你，这个时候也是非常被动的。
二、如果已经签字领现金，但公司耍赖不认账不给钱，我们该怎么办？遇到这种情况，虽然比较被动，但还是有机会试试一下这些方法？
1、去劳动部门投诉，或者去申请劳动仲裁，虽然存在很大的不确定性，但这个时候只能去试一试了。
2、如果辞职时，在签字谈话时，有录音说明具体情况，那么还有机会证明。
3、隔一段时间，去查下辞职单月个税申报情况，公司可能不会给你申报个税，如果这样，也是一个机会点。
4、如果真没办法，只能帮忙去接送老板小孩上下学，或许老板心一软，就把工资发给你了。
总的来说，如果是在明确写明领现金的情况下，千万不要先签字，最好就是一手交钱，一手签字，虽然大部分公司不会这样做，但不排除个别公司就是这样。
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