领导给你发的年终奖很少，要怎么和领导沟通？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
根本就没年终奖，不需要沟通！非要去沟通了，说不会还会被罚钱！
年终奖这东西，没谁规定必须要有，没有也是很正常的，比如我们公司，今年就没有年终奖。而有年终奖的公司，到底发多少年终奖，也是没有硬性规定的，可能多也可能少。再具体到每一名员工，那就更不好说了。
通常规范一点的公司，再发年终奖之前，都会制定一些发年终奖的考核指标，但是暗箱操作几率很大。比如，同一个岗位员工，拿的年终奖，多拿的是少拿的两三倍都有可能。反正计算规则很复杂。
而且很多公司是要求奖金保密的，每个人拿多少，不能互相打听。你说你年终奖发少了？那么你是怎么知道少的？你说的是和谁比发少了？你不知道公司是不允许互相打听工资奖金吗？你已经违反公司规定了！
再说，如果年终奖已经制定，你去找领导沟通也是没用的。如果在大公司，年终奖的制定是需要层层审批的，一旦制定很难更改；如果是小公司，领导会考虑的很多，你说少了就给你调整，其他员工还不是都找回来。
所以，你去发发牢骚可以，但沟通肯定是没效果的。再说了，在今年这个形势下，有年终奖就不错了，很多企业连一分钱年终奖也没有的。
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