30多岁才开始职业规划，还来得及吗？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
四十岁也来得及！
普通职场人，男人60岁退休，女人50岁退休，以后很大可能还会延长到男65女55退休。30岁处于职场什么阶段？刚刚起步阶段！30岁才开始工作五六年，离退休还有二三十年呢，你说进行职业规划来的及吗？当然来得及！
现实中很多成功人士，也是在30多岁才开始职场规划的。国企事业单位里的领导，基本上都是30岁在基层、40岁在中层、50岁才到高层。外企大民企的高管，30多岁时很多也就是基层领导。创业的就更不用说了，马云30多岁还在教夜校，宗庆后30多岁还是小工人呢，就连郭德纲30多岁还租房北漂着呢。
30多岁做职业规划，完全来得及！但做完职业规划，最忌讳的就是来回改动，和不能执行。
1、来回改动
以我为例，很早就进行了职业规划，但坏就坏在来回改动。一会儿想在这个领域有发展，一会儿想在那个领域有建树，摊子铺得太大，而且每次都找理由要“与时俱进”进行改动，结果没有抓住一个细分领域，钻进去。
2、不能执行
规划很容易，闭目养神思索半天，拿张纸写下来，都算一个小规划了，但事后就抛一边还是没有效果。所以规划容易执行难！有了规划，一定要按年度季度制定目标，然后参照目标严格执行，否则有没有规划都差不多。
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