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我多年从事这一块工作，但我不在山东，这方面的政策全国大同小异，知道些情况，简答如下。

目前政策要求，任何地方对应安置士兵必须无条件安排工作，且党政事业和国有企业必须达到80％以上。因此，最好进的单位，依次是党政机关、事业单位、国有企业。而党政机关大多为公、检、法、司及交警、巡警、城市执法等岗位，以执勤类为主，辛苦但稳定，进了体制和体制内人员待遇完全一致；事业单位范围极广，都可进去。以上两类单位，去了都有编制，但能去哪儿，都由民政、人社、编制三部门根据缺编情况和单位人员需求协商好后汇报由政府常务会议决定，会议决定了，只是哪部门去几个人、谁去的事，不存在由本人申请去那个部门的情况。

去企业的一类，与当地经济发展情况密切相关，有好企业当然好，没好企业就只能去差一点的企业。好在退役士官安置是硬任务，是政治任务，不存在谁不接收的情况。另外，企业少的地方基本都安排在前述两类单位，大家还是比例满意的。

另外，要说的，因根据安置任务数和缺人单位和部门需求综合考虑，要上政府常务会议，安置人员的最终去向实际上由县长，市长们拍板决定，年度之间差别会很大的。

需要明确的是：安置到行政、事业单位的退役士官，其身份全部为工人。只有军官转业才可能进入通常所说的公务员岗位或事业单位管理人员岗位。

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