乡镇事业编制干部和国有企业工人二者如何选择？
作者： 昆明财税服务平台
我来回答这个问题：
在乡镇机关工作的事业编制的人，人数非常多，事业编制人员数量至少为公务员的10--15倍左右。原因是一个乡镇的公务员编制也就10-15人，绝大多数是乡镇党政领导。还有好多下属事业单位，即通常所说的七站八所的负责人，即使已提拨为副科级待遇，但依然是事业编制。因为公务员编制就那么多，基层毫无办法。乡镇政府基本就是这种状况。
乡镇政府的事业编制人员，基本都是管理岗位，很少有专业技术岗位。
一个乡镇的事业编人员，绝大多数人被定岗在政府所属七站八所中，这也仅是名义上的。实际上，他们与公务员的唯一身份区别：仅仅在于执行不同的工资标准。事业编制人员在工作安排上，由乡政府统一安排，统一调度，与公务员身份无任何区别。事业编制人员一旦被提拨到乡镇党委、政府班子成员岗位上，则立即转为公务员编制。
从现在起到2020年期间，要进行机构改革，力度很大。但我个人认为，对一个基层乡镇政府来说，几乎没有啥影响。原因是那些七站八所都是县级政府下属委、局、办在乡政府的对应下属机构，哪一个都必要，哪一个都撤不了。否则，县局在乡一级的工作立马瘫痪，那问题就大了。
综上，目前能进入乡镇政府的事业编，还是比较理想的，如果工作确实出色，提拨的可能性非常大。但也要说实话，乡镇工作也极为辛苦，待遇普遍偏低。
至于国企，是一个非常宽泛的概念，电力、石油、电信、烟草等基本属于垄断性行业是企业，他们的待遇都比较好；央企如中铁集团、中车集团、中粮集团大多不错。工、农、中、建四大国有银行、农村信用社，三大电信运营商也是企业。情况极为复杂，不能一概而论。要强调的是：进入企业，你就是个劳动者，挣钱养家就好了，前途什么的就不要多考虑了。或者理论上有可能，实际上几乎没可能。
最后，给出我的意见：如只图挣钱，垄断企业、央企们大都不错，依次往下推。如果还想个前途，当个小官儿什么的，就去乡镇事业编，有个小面子，挣钱不多，但法定、稳定，也很辛苦，但好好干，表现突出了，提拨机会确实不少的。
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