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看了这个提问，大致可以推测，题主应该是一个刚刚通过公开招考进入体制内的新人。我做为一个多年在基层工作的公务员，先祝贺小兄弟成功上岸。下面，我回答你的问题。

新进入体制内的年轻人，刚从校门进入机关门，坦率地说：应该对机关的情况茫然无知，一眼墨黑，这很正常。每一个体制内的人都是这么走过来的，谁都一样。

至于说派去驻村扶贫，也在情理之中。常言说：出门三步，小的受苦。这种惯例也适用于机关单位。但要说明的是：派人去驻村扶贫，本身就是单位一项必须完成的工作任务。既然单位决定了，就应该愉快接受，切不可想方设法推诿，拒不接受。刚入职的人，如果这么干，会给领导留下很不好的印象。现在好多人把下乡扶贫视为畏途，这不好。从长远来说，也不利于个人的进步。

同时要着重强调的是：虽然各地有不同的方式、方法，但驻村扶贫通常是有期限的。正常情况下，一般一年，最长两年，不会再长了。时间一到，本人返回单位上班，其工作单位另派他人去干。另外，去驻村扶贫，只是将你作为单位派出的工作人员，到扶贫点帮助工作，并代表单位完成帮扶任务而已。本人工作单位、岗位、身份、工资待遇都不会有任何变化，帮扶期间的相关待遇也由单位负责落实。对此，大可放心。

现在的年轻人，在走上工作岗位之前，大多是家中的心肝宝贝，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。工作了才算真正接触社会。其对社会的认识，也只能通过工作、学习、生活慢慢建立起来。而驻村扶贫恰恰就是一条很好的认识社会的捷径。

我认为，驻村扶贫有以下三点好处：一、获得基层工作经历。现在的干部选拔任用条例规定的条件很多，其中有一条，就是必须有基层工作经历。没有这一条者，一般不得提拨。驻村扶贫工作的考核通常由扶贫部门、组织部门联合进行，结果要装入个人档案。通过驻村扶贫，基层工作经历这个条件已经具备，这很重要。二、正确认识基层实情。通过走百家门、吃百家饭，进村入户，熟悉扶贫户的家庭情况，制定切合实际、行之有效的帮扶措施，落实工作任务，逐渐建立起对农村、农业、农民具体情况的正确认识。推而广之，由此及彼，正确认识国情。现在的一些具体政策不接地气，共实质就是不了解基层实情造成的。过上十多年，你会发现，下基层确实是人生的一笔宝贵财富。三、丰富人生阅历，建立正确的人文情怀。这话看似高大上，无边无际。其实，一个不知道底层农村实情、没有人文情怀的人，注定走不了多远。通过驻村扶贫，看看五保户、低保户、孤儿、重大疾病患者、残疾人的生活状况，学学乡村两级干部的工作方法，摸索与基层农民的交流之道，想想改变农村局面的途径，都是人生的宝贵经历。尤其是生在城市、长在城市、把城市的一切认为理所当然的人，更是如此。这其实也是刚才职场的年轻人必须补上的一课，极其重要。它会使你对社会的认识真正地建立在坚实的基础上，影响人的一生。

其实，只要取得了以上的三点效果，就可以说大有收获，你会受用终生。如果浮光掠影，支差应付，肯定会一无所获，只是感觉自己脱离苦海。

至于说驻村扶贫有前途吗，那还真不搭界。你的前途在单位，不在扶贫点上。只要在单位认真工作，用心学习，团结同事，热心帮助同事，获得大家认可，大概率就有前途；否则，就没有前途。一句话：前途是干出来的，是大家认可后推荐上去的，是自己努力的结果。除此之外，没有捷径。

就说这么多。一孔之见，欢迎留言、讨论，不喜勿喷。

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