外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算？外企和私企会帮助养老吗？
作者： 昆明财税服务平台
首先要说明的一点是“如今这个时代，没有任何组织和个人都能帮助自己养老”。可能我说这句话有点残酷，但这的确也是事实。毕竟，我们现在都有社会保险给我们兜底，只要缴满了年限就能有养老金可以领取。
至于靠子女养老，那对大多数人来说可能就更困难了，现在年轻人的压力与日俱增，作为父母这辈的，都巴不得自己还能长期在岗位上工作。所以，养老问题除了有社保外，更重要的是自己在年轻的时候多奋斗，这样才能有个稳定的老年生活。
那么，体制外的员工（外企或者私企）年龄大了之后可以做些什么？公子提供几个想法供题主参考：
一、继续在本岗位上发光发热对于已经在职场上打拼多年的员工，已经有了足够的经验和能力。所以，我们完全可以继续在岗位上做得更好，虽然现在很多文章都在大肆宣传“中年危机”，但其实针对的是没有真本事的“中年油腻大叔”而言的。
如果你的能力突出，又有相应的管理经验，那么你就是公司里一个不可或缺的人物。这个时候完全可以继续在公司了里面承担更多的责任。比如我们可以进入高管层，去做一些战略规划的工作。
即使你所在的公司效益下滑了，真到了裁员的地步，被裁的名单里面也不一定有。假如有的话，我们大可去找另外一家公司，凭借自己在本岗位上的能力和经验完全可以胜任其他工作。
二、另辟蹊径，选择创业几乎没有人会真的一辈子打工，尤其是在这个发展迅速的时代，我们创业的环境比以往任何时候都要更加宽松。因此，如果你觉得自己有了好的项目、启动资金、足够的资源和宽广的人脉等条件，那你可以去尝试自己创业。
比如我们当中的学员就有很多原来在公司里面从事新媒体的工作，在前几年趁着自媒体的风口果断创办了一家新媒体公司。多年积累下来的经验、能力和人脉等资源，帮助他实现了公司的存活目标，目前也进入了一个快速发展的阶段。
所以，年龄其实并不是限制，在某种程度上反而是一种优势，时间的积淀终会让我们有一个更好的未来。
三、享受生活，回归家庭既然我们在年轻的时候选择了奋斗和努力，那么到了退休的年龄也可以名正言顺地去享受下生活，回归到家庭。把之前因为工作繁忙而丢下的陪伴给补上，这也是一件非常有意义的事情。
我们也可以退居二线，帮帮自己的子女带带小孩，减轻他们的压力。这也是我们人生价值的一种体现，财富不是我们唯一的衡量标准，让自己过得有意义才是我们一生追求的目标。
最后公子想说的是，如果不想成为那个被时代抛弃的人，从现在去就要去主动学习，这不仅仅是指与本职工作相关的知识。其它有助于我们个人成长的都可以去学，也许一开始并没有明显的变化，但久而久之，我们的核心竞争力就会得到提升。
未来我们就可以不被职业选择，而是自己选择职业。
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