在工作中，应该如何协调平衡个人能力与集体合作？
作者： 昆明财税服务平台
正如题主所说，在单位太露锋芒，别人会说出风头，因为太出众而被同事嫉妒排挤，如果保持老实，老板又会觉得员工没有才干，不优秀，这种现象在国企、事业单位和公务员单位较为常见。这就是典型的没有处理好同事和上级关系的情况，会对自己的工作、升迁都会造成很大的影响。
我一个朋友在刚进入银行工作时，就吃过这样的大亏。
她刚进入这家银行支行工作时就积极表现，在单位每次活动都担任主持人，在跳舞、唱歌、打球等活动上都积极表现，多次比赛获得大奖，深受领导上司的好评。但是，她太过高调，处处锋芒毕露，在和同事关系方面就有些龃龉，在3年一次的中层竞聘民主测评时，一个网点三分之二的人都给她评最低分。最后，就算她的竞聘演讲分数第一，还是因为没处理好同事关系，而名落孙山。
按照每天工作8小时来算，职场人一天至少有三分之一的时间，要和领导、同事打交道，如果和领导、同事的关系处理不好，那么，工作上不仅会浪费大量精力，还得不到很好的突破的现象将会很常见。
职场上最重要的是做事和做人。与老板和同事打交道，是一个做人问题，工作上做人方面到位了，做事就会顺畅很多。
二、有人的地方就有江湖，你不是人民币，不是谁都爱你在公司里，摆正位置，做好定位，才能更好地处理好老板和同事的关系，你需要做好以下几件事。
（1）收好玻璃心，你绝对无法做到所有人都满意
工作中不要夹带太多私人感情，明确好你和领导、同事沟通，都是为了更好的工作，就事论事，不要因为被同事排挤、打击就觉得世界灰暗。如果与大部分的同事都相处不来，那么，好好反省自身有哪些需要修正的行为和言行，保持谨慎，尽量低调谦虚，与人为善。
你不是人民币，不是谁都爱你，因此，请收好自己的玻璃心，职场有时候残酷的可怕。保持积极乐观的心态，控制好自己的情绪，戒骄戒躁，制怒少急，至少在职场上保持这样的节奏。
良好的情绪控制能力会让你更专业，更稳重，更值得领导和同事信赖。
（2）发自内心地尊重你的同事、客户、上司，远离办公室政治
不需要刻意地讨好同事、领导，但与同事、领导搞好关系，有利于工作的展开。发自内心地尊重他人，学会适当换位思考，明确好自己身处的位置、环境，对方身处的环境和站位，考虑好所有工作中的可能性。
工作中，要多站在对方的角度，注意好言辞和行为，做人低调谦虚，会让人感觉更舒服。尽量不要站队，远离办公司政治。世界上没有不透风的墙，背后不要说人坏话，有的时候你说的坏话会一不小心传到当事人那里，无形之中你又会多给自己树了一个敌人，在有一天会不小心陷入敌人挖的坑。
（3）保持必要的礼仪，保持客气、风度和大方
平时待人接物保持应有的礼貌和风度，茶水间点头微笑，回老家顺便带些土特产，偶尔与对方在朋友圈互动，和同事聊些他喜欢的话题。
不要和同事过多透露个人信息，也不要谈论八卦他人的隐私。
不需要特意找话题，有时候只需要保持倾听、点头微笑即可。害人之心不可有，防人之心不可无，职场上，大部分同事间都是竞争关系，与同事保持一定的距离，不要太推心置腹，那么，在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。
注意说话语气要温和，不要咄咄逼人，这会让自己的职场关系变得很糟糕，不利于自身职场的发展和人际关系的和谐。
三、与领导相处也是一门学问与领导相处并不是一味奉承讨好就行了，需要谨记以下2点。
（1）提升自己各方面能力，让领导看到你拥有能帮他赚钱和解决问题的能力和价值。
个人的能力要不断加强，解决别人能解决不了的问题和麻烦，就能成为领导手下的王牌，受到领导的认可、欣赏和重用。
人脉资源广，在关键时刻能帮助领导解决各种突发和紧急的状况，站在公司的角度思考问题，那么，升职加薪指日可待。
（2）保护好自己，做事留痕，不在领导面前耍心机。
做事要留有痕迹，这能在关键时刻保护自己，规避未来有可能撞上的坑。
不该问的不要问，不该说的不要说，忠诚，嘴严，才能让领导安排去做更自己重要的事情。
不要在领导面前耍心机，搞小聪明，有时候，领导之所以能成为领导，必定有自己的过人之处，也许自己的小动作已经被看在眼里，做人做事留一线，才有领导栽培你的可能。
以上。
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