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我有个程序员朋友，在深圳工作。他曾经帮公司面试过一些工程师，也要求现场手写代码。有一次，在一个招聘会上，公司有个职位是嵌入式软件工程师，有一些看着还不错的应届生投了简历，为了做一轮刷选，我那朋友就让他们现场写一段代码，实现流水灯功能。

如果是做过单片机相关的开发和调试，一定会写得出来，因为这是单片机入门的第一个基础实验。而我那朋友，考查的并不是他们书写的语法或格式，而是他们解决问题的思路，只要代码中体现了左移或者右移的算法，就可以通过。

结果有些出乎意料，只有少数几个应届生写得出来，所以就只允许他们进一步去公司面试。

你看，用不着大张旗鼓的给面试题，只需要手写个简单的代码，就刷下了一部分人。

所以，你的问题中，程序员面试被要求手写代码，真的行的通吗？

其实，这不仅行得通，而且还是大部分公司面试程序员时常用的一个方法。理由如下：

就像我的朋友一样，让求职者手写代码，真不是刁难他们，而是为了甄别更优秀的求职者。在这种情况下，面试官往往会忽略手写代码的语法等错误，只要思路、所用的关键函数正确，基本就算是通过了。

而一行代码都写不出的人，肯定是没有“手感”，这种手感，指的是经常调试软件培养的那种思维保持能力，一旦你没有接触过相关知识点，那么你肯定无从下手。

有人会问，那上机测试来考查不行么？

这也可以，但一旦上机测试，就不会是这么简单的题目了，而且往往花费更多的时间；再说，上机测试，就会提出更高的要求，比如说不能有语法错误，要实现正确结果等，就不是面试官想要考查的重点了；最后，上机测试可以“作弊”，这种作弊，指的是他可以多测试几次来验证，然后反向推导出正确的步骤，这明显违背了面试官的初衷。

所以，手写代码是最快、最好的方式之一。

如果一个求职者能当场写出代码，并得到正确的结果，那么，他对代码、算法的临场应变能力还是很强的，在平时工作中，效率也是有保障的。

很多人对程序员有误区，认为他们写代码的时候，就应该像影视剧中的黑客一样，噼里啪啦敲一阵键盘，显示屏不断的滚动刷新黑底白字的英文，就能迅速得到想要的结果。

现实是，很多程序员写代码时，需要通过百度搜索等手段查阅很多资料，有些代码甚至是复制粘贴得来的，调试看起来远没有那么酷。

在这种情况下，一个人能在电脑上写出代码，并不一定能手写出来；反之，能手写出思路、步骤、关键算法等部分的程序员，在电脑上写代码也一定如鱼得水。

所以，手写代码，更能体现一个人在没有外界或电脑的帮助下，自己获取结果的能力。而这个能力，是面试官更看重的。

如果面试官要求你手写代码，该如何应对呢？可以参考以下方法：

1）写清实现思路、主要函数及关键节点

就像上面说的一样，面试官考查的并不是结果，而是你实现方法的思路，所以不要纠结于结果，而是把重点放在实现过程，把过程厘清，更能体现自己的能力。

2）写清算法步骤

一段代码的灵魂，本质上就是它的算法。如果你的算法得当，哪怕你写错语法，都没有关系。但是如果你的算法不合理，即使你字写得再好、语法再没错误，也入不了面试官的法眼。

3）多比较几种实现方法的优劣

有时候，面试官想考查你是否会多种方法来解决同一个问题。在这种情况下，你可以尝试写下几种不同的实现方法，然后给出他们之间的优劣，这更能赢得面试官的青睐。

总之，手写代码不像很多人想像中的那么复杂，相反，它反而能简化面试流程，节省大家的时间。作为求职者，你需要在意的，也不是它的结果和语法，而是实现过程和方法，只要把握住以上说的几点，基本上都能通过。

这就是我的看法和建议，希望对你有帮助。

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