一名90后，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙，有木有前辈提供经验？
作者： 昆明财税服务平台
谁的青春不迷茫？裸辞的经历大部分人其实多多少少都是有体验的，公子也不例外。从华为出来后，我也经历过短暂的一段没有工作的时间。
所以，题主首先要摆正好心态，毕竟这也只是漫漫人生旅途中的一小段而已。关于你后面的人生和职场规划，公子认为你要做好以下几点：
一、搞清楚自己的喜好兴趣爱好是我们在进行职业选择首要考虑的因素，试想，如果你找了一份你并不喜欢的工作。那么，无论这份工作能够给你带来多少的收入、地位和荣誉，可能都不会做得长久。
反之，如果你正在从事的是一份自己真正喜欢的工作，那么你的专注、投入、精力等都可以得到无限的延迟。
我们训练营的学员有很多就是因为纯粹地喜欢写作，下班后就利用一切时间来进行创作。有的因为家庭的缘故，甚至半夜或者凌晨爬起来进行写作，这些都不是外界的压力所能够促使他们做到的。而是来自内心的热爱和喜欢。
二、从擅长的领域出发有不少人在进行职业选择的时候，往往会根据别人口中的“经验”来采取行动。比如有的人听到别人说做房地产的销售非常好，收入高；还有人说做老师才好，五险一金，寒暑假，既有高收入又稳定......
但是，你很难也几乎不可能从别人的口中得到事实的真相。
就拿房地产的置业顾问来说，你们只看到了他们卖出一套房之后的高提成，但是背后你能否承受他们的压力，面对客户百般刁难的耐心，以及专业的销售能力等等，这些是不是你擅长的？
所以，如果题主比较擅长创意或者策划，那么相对来说要求“坐得住”的文案策划岗位或许更适合你，而不是销售的职位。
三、具体的小建议题主也说明了自己裸辞了2个月都没有找到工作，那么就要从具体的方法上去找找是不是哪里出现了问题。
比如，你之前从事的岗位和经验是否和你心仪公司的岗位相匹配？因为除非是应届生，否则企业一般来说都不太愿意再花成本去培养一个新员工。
再如，你的简历是否有重点的突出，是否有和岗位的相关性。举个简单的例子，假如你之前是财务专员，现在要应聘的是人力资源岗位，但是你之前又完全没有从事过这个岗位。
那么简历的重点就应该是突出和人力资源相关的内容，你可以说自己原来在学校担任过XX社团的面试官岗位，或者参加过相关的人力资源培训，考过相关的证书等等。而对于其它一切不相关的内容，都可以直接忽略掉。
HR看中的是你有经验最好，如果没有经验，那么你是否有接触过这一块，或者说你有没有这方面的热情。
最后，公子还是要多说一句，裸辞并不可怕，这也许是你人生中一段难得的经历，也是一段新旅程的开始。
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