为什么优秀的人大多不合群？
作者： 昆明财税服务平台
题主说的这个情况在现实生活中比较常见，身边那些能力比较强，做事比较麻利的高手似乎看上去都不太合群，而且还有点高冷。
有时候我们可能会因此而产生不满的情绪，认为对方有什么了不起的，不就是比自己能力稍微强一些吗？用得着这么跟我们划清界限吗？
其实，我们大多数人可能真的误会那些优秀的人了，刨去少数因为性格孤僻等原因而不合群的人，大多数我们眼里的不合群只不过是他们的常态罢了。
这就好比你喜欢跟同事闲聊，而他们则更愿意独处一样。
为什么优秀的人大多不合群？主要有以下几个原因：
一、给思考腾空间人虽然属于社交型的动物，但每个人都需要自己独立思考的空间。判断一个人能否在一个工作上做得优秀，独立思考是一个很好的标准。
我们环顾周围那些优秀的人，他们无一不是喜欢思考的人，即使外面发生了猎奇和热闹的事情，他们也不会为之所动。
之前我们部门就有一个实习生在这点上做得比较好，交代给他的工作他会自己首先做一个计划，然后跟领导进行初步的沟通看是否可行，接着就去执行，反馈，直到这件事情全部做好。
这个过程就是一个独立思考的过程，他不像其他实习生那样拿到工作要么丢在一边和别人闲聊等到最后一刻才来完成；要么就围着老员工不停地请教，巴不得对方帮自己把这件事情做了。
所以，最后我们只留下了那个自己独自做计划、去沟通和反馈的实习生。
二、摆脱无谓的社交不知道你有没有统计过自己一天花在微信等社交平台上的时间有多少？
除去工作上的沟通外，不少人要花到至少一半以上的时间用在跟身边人闲聊上，聊得往往都是一些娱乐八卦等消息。
还有人不喜欢宅在家里，一到下班或者周末就一定要跑到外面去参加各种饭局，各种玩的局等等。这些都会占用一个人非常多的宝贵时间。
而那些优秀的人最看重的就是时间，他们会有自己的社交时间，但一定不会为了那些无效的社交浪费自己的时间，所以很多次的各种局他们都能不参加就不参加，以此来换得更多的时间做工作。
在这个方面，汪涵可算是比较“极端”了。有一次钱枫问汪涵为什么把自己删了，结果汪涵霸气回应说：“陈坤范冰冰我都删掉了我们彼此没有微信，但不会因此长期不联络。”
他更呼吁：“大家妥善管理一下自己的朋友圈，让它成为真正意义上的朋友交流的好地方”。
三、目标明确优秀的人往往都有目标思维，所以他们一旦制定目标，就会全身心投入到完成这个目标上。
而中途的各种无用功，比如闲聊，社交等等都会暂时推到一边去，直到最终达成了一开始制定的目标为止。
而目标不明确的人中途就会被各种“诱惑”给吸引，转移注意力。一会儿和同事讨论中午吃什么，一会纠结于下午茶喝什么，晚上下班后去哪里玩等等。
结果可想而知，一个闷头在那里做事的人，当然会给别人留下不近人情的感觉。
以上。
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