工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
根据题主的描述，公子想从以下几点做一个分析：
一、工作开心与否可以作为辞职与否的标准，但不应该是决定性标准我想题主能提出这样的问题，应该是刚刚步入职场不久，或者在一毕业在一家比较稳定的企业呆了很久。
一般来说，在职场摸爬滚打多年的人，往往是不会问出类似的问题的，因为他们能够非常清楚的知道自己在工作中想要的是什么，更能够客观的看待开心与否。
关于职场是否开心，公子一直觉得这是一个动态的变化，而非一个持久不变的量。
也就是说，在职场中，我们会遇到开心的事情，也会遇到不开心的事情，往往不开心的事情会多于开心。而大部分人对于不开心事情的处理方式，都是自我调解和化解。
如果说非要问，开心与否能否作为辞职与否的标准，公子觉得可以，毕竟我们的生命时间有限，在有限的生命里极大可能的追求开心和快乐无可厚非。
但是也应该是决定性的标准，就如上面所说，开心与否是一个动态的变量，且在任何的工作中都会是这样一个存在。
所以，如果只是因为不开心想要辞职，公子觉得首先可以进行自我调整，往往自己的心态不一样了，对待事情的看法也不一样。
二、害怕自己找不到工作，是一种担心，并不一定真实存在想要辞职，却担心找不到工作，这是很多人在换工作时候会存在的一个担心。前几天公子一个做金融的学员也遇到了类似的问题。
公子这位学员在金融行业从事近5年，中间考取了很多的证书，在我看来，换份工作应该是轻轻松松，但是她还是担心自己。
于是公子给了她一些建议，就是不要还什么都没有做的时候就害怕，因为真实情况不一定是这样。
既然她想换工作，最应该做的是找自己想去的公司以及想要应聘的岗位，然后根据职位要求去修改简历，去投递。
学员就这么做了，昨天刚刚接到她的消息，有几家她非常心仪的公司给她发来了面试邀请，她要忙着准备面试了。
所以，我们担心的事情，不一定会真实的发生，特别是找不到工作这个事情，大部分人会因为习惯性的因为害怕改变，而变得不自信。最好的调整方式就是行动起来，去投简历，去面试。
三、辞职换下一份工作应该是深思熟虑、详细规划的产物现代社会，发展出了很多新的东西，也衍生除了很多新的岗位，自然给我们带来了更多的机会。这样也让很多人换工作变得很随性，理由也千千万。
但是公子觉得，换工作应该是一个相对严肃的事情，应该经过深思熟虑和详细规划。
因为只有这样，我们才能避免走职场弯路，才能在对的那条路上走的更快和更远，否则，很难走到终点。
所以，题主如果真的想换工作，可以思考一下自己未来想要的发展方向，以及对下一份工作的期待等等，然后再做决定。
以上。
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