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初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。

按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。

如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。

原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。

小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。

同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。

小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。

前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。

结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。

升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。

害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。

小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。

小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。

这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。

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