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如果讲大道理，这个世界就清静、美好、不纠结多了。社会就是一条河流，水面上的东西很多，水面下的东西更多。所以，叫做“潜规则”。有些人不愿意向潜规则妥协，就造成了劣币驱逐良币的现象。所以，什么叫作正常，什么叫作不正常呢？

【一】可喜地看到，这一届年轻人，不太喜欢请客送礼了，以能力为中心，不再以关系为中心，这一点可喜的趋势，令人欣慰。现在的一届年轻领导，也接受了这一现象，大家工资都高了，也不差那点礼物，所以，许多领导也不欢迎请客送礼，乐得轻松自在。这个趋势，是逐步向好的。

【二】但是在体制内，由于人员不流动，都在争有限的资源，比如，提拔职务，体制内只能靠上级领导赏识和提名，甚至帮助运作。体制外，有能力的人，上司不提拔，就跳槽走人了。但是体制内不行，得罪了领导，基本上一辈子就别想混起来了。所以，与上司搞好关系，这是基本前提。不跑不送，原地不动，说的就是这个道理。

【三】具体到个人，一要看上司的风格，二要看自己的情商。如果遇到不喜欢请客送礼、重视才干的领导，你就好好珍惜，把事情做好，为上司争光，协助上司持续高升，你就是最大的礼物。如果上司喜欢搞这一套，你的情商也够用，你为什么不学习别人也请客送礼呢？因为你不送礼，就比别人吃亏，何苦呢？如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，不请客送礼，日常维护好关系，提拔不提拔，就看天意了，又何必纠结呢？你也无力改变世界，只盼着这个社会越来越清纯吧，尽管是梦想。

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