灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？
作者： 昆明财税服务平台
在同等条件下退休金要相差30%左右。
退休时能领取多少养老金，受好几个因素的制约，包括养老保险的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额退休地的社平工资丶计发月数等。从上面的介绍可以看出，按照60%和100%的档位缴纳养老保险费，缴费档位高的，退休时领取到的养老金自然也就越多。
职工养老保险有60%~30%好几个缴费档位，其中最低档是60%、最高档是300%，灵活就业参保人员可以根据自己的经济能力自由选择，而且每年可以更换一次。
一般来讲，如果选择60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可领取社平工资标准1%的养老金；如果按100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准0.7%左右的养老金。
假设: 你的缴费工资为6000元，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，按照灵活就业参保人员20%的缴费比例来计算，你每个月的缴费金额为1200元，其中12%的比例也就是720元进入了统筹账户丶8%的比例也就是480元进入了个人账户，一年12个月就有5760元进入了个人账户； 如果按60%的基数去缴纳养老保险费，你每个月的缴费金额为720元，其中12%的比例也就是432元进入统筹账户丶8%的比例也就是288元进入了个人账户，一年12个月就有3360元进入了个人账户。
由于缴费档位的不同，按照60%基数和100%基数相比，进入个人账户的钱一年就要少2400元，在缴费工资不变的情况下，10年就要少24000元。而且这还仅仅只是个人账户的差距。事实上，缴费基数的高低不但会影响个人账户养老金，连基础养老金一样要受影响。
由此可见，灵活就业人员按60%和100%的基数去缴纳养老保险费，由于档位高低不同，退休时的每个月养老金的差距至少在30%左右。所以，如果经济条件允许的话，最好还是选择100%的基数去缴费。
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