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在同等条件下，事业单位“中人"退休时的养老金确实每年都有变化。按百分比下年要比上年多10%。

首先，职工退休时能领取多少养老金，要受到缴费基数、缴费年限、缴费工资、上年度社平工资等好几个因素的影响。包括事业单位“中人”在内，由于我们国家的经济一直都在可持续高质量地发展，所以他们养老保险的平均缴费指数、缴费工资、个人账户储存额、计算养老金的社平工资自然每年也都在增长。这样一来，在同等条件下的退休人员，退休人员的养老金水平自然每年都在变化，总体上来说，每延后一年退休的人员，平均每个月的养老金至少要比前一年退休的多70~150元左右

其次，在10年过渡期内退休的事业单位“中人"，他们退休时养老金是按照新、老办法对比计算的。如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算的更高，就按老办法计算的金额发放; 如果用新办法计算的养老金比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金要按照10年过渡期的调节比例发放，即在过渡期第一年退休的，发放高出部分的10%、在过渡期第二年退休的，发放高出部分的20%，依次类推，一直到2024年过渡期第十年退休的人员，发放高出部分的100%。

再次，自2005年以来，国家每年都要给企业退休人员上调基本养老金，从2016年起，机关事业单位退休人员的养老金也和企业并轨调整。退休人员养老金的增长幅度最低都保持在5%以上，而且近年来都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方法来上调养老金的。从这个角度来看，事业单位退休“中人"，他们退休后的养老金水平确实每年都在上涨，每年养老金上涨的幅度总体都在5%左右。

由此可见，事业单位“中人"，他们的养老金确实每年都有变化。而且每年的增长幅度都比较大。

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