中小学教师的教龄津贴最多的才每月10元，你觉得合理吗？你认为提高到每月多少合适？
作者： 昆明财税服务平台
现行的教龄津贴制度是从1985年开始实行的。
该项津贴按从事本职工作的年限计算，凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。
这个标准已经执行了34年.在上世纪八九十年代，当时物价低，一个老师一个月的工资也就几十块钱，教龄津贴在总体工资中的占比还是比较高的.
但时间已经过去了34了，物价不知涨了多少倍了，房价更是涨了几乎上千倍。但现在很多地区执行的还是85年的这个标准。大家认为合理吗？
最开始实行教龄津贴时，老师平均工资每月50元左右，教龄津贴每月3—10元，占个人工资的5%—20%。
按当时的这个标准，目前教师工资按人均最低4000元左右，教龄津贴占个人工资的5%—20%，每月教龄津贴应该保持在200-800元。也就是说，工作20年以上的，每月教龄结贴至少应该有800元。但这个标准，现在哪个地区达到了？
河南省从今年7月1日起，调整老师教龄津贴，每增加一年教龄，工资增加10元。也就是说，你教龄10年，每月有100元的教龄津贴，如果你工作20年，每月有200元的教龄津贴。应该是全国首个省这样实行吧。但就算如此，也达不到1985年刚实行教龄津贴的标准！
问题是，多少个省连这个标准也没实行？各地执行的还是85年的标准。
教龄不说多高了，能达到85年的标准即可，工作20年以上的，教龄津贴应达到工资的20%。按目前国家统计的全国教师人均工资7000元计算，教龄津贴至少应该每月1400元左右。很合理吧！
但问题是，多少年过去了？为什么一直没提高呢？
在全国人代会上，多少代表都提出过这个问题，要提高老师们的教龄津贴和班主任津贴，不能再执行34年前的标准了。
个人认为：
尊师重教应体现是实实在在的行动上。国家当初设立教龄津贴的目的是好的，方法也是好的。教龄津贴的比重要占个人工资的5%—20%，只有如此，才能鼓励大家终身从教，也只有如此，才能体现国家对教育对教师的关怀。
希望下次人代会上，这个建议能尽快被采纳并实现！
全国教师翘首期盼！
文章来源:网站整理
