为什么有人说能力低人品好的人公司也不会用？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
前一阵，某科技大佬提出，要人力资源部门定期清理“小白兔”员工。并称小白兔员工虽然很敬业，很努力，但是能力不济，如果不清理出去，公司就会变成一潭死水，留不住真正的人才！
能力低，人品好，其实就是老板眼中的小白兔员工。老板们为什么不愿意要小白兔员工呢？
第一，不能创造价值。企业不是慈善机构，老板雇佣员工，就是为了让你创造更大的价值。而小白兔员工最大的短板就是缺乏工作能力。效率低，产出少，投资回报率差。对老板来说，人品在赚钱面前是不值钱的。什么都干不了，不能给老板赚钱，你就是一个雷锋又有什么用呢。
第二，让团队失去激情。小白兔员工一般都是性格软弱，得过且过，缺乏激情。而老板追求的是打造一支狼性团队。团队只有具有了狼性精神，才能跑得更快，才能打败竞争对手。一个团队中如果小白兔员工多了，势必影响团队的整体风气，让团队失去激情。
第三，不利于引进和留住人才。一些小白兔员工熬到一定资历，就会成为公司的中高级管理者。因为自己是小白兔，很难容下狼一样凶狠和顽强的下属。这样，真正的人才就会弃公司而去。
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