从公司辞职后，原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
员工从公司辞职后，原公司的领导经常打电话找员工帮忙工作，这种事也比较常见，员工对于帮忙的态度也是各有不同。但总的来说基本上只有三种处理方法：一是直接拒绝，二是有求必应，三是前期无偿帮忙几次、后面收费。鉴于你的前领导经常找你帮忙工作，我建议你要么直接拒绝，要么收费，总之就是不能免费一直干。
在我看来，公司跟员工之间仅仅存在雇佣关系，只有公司在雇佣员工的情况下，员工才有义务为公司工作，以便获取工资收入。但是你已经从公司辞职了，这就表示你已经与公司之间没有任何关系了，你没有义务再帮公司工作。所以这种情况下，原公司领导还经常找你帮忙工作就太没有道理可言了，你完全可以拒绝，不要觉得不好意思。
你要知道，你为公司帮忙工作必然要耗费你的时间、利用你的知识和技能，而你的时间、知识或技能都是有价值的，所以理应收费服务。如果只付出无回报，你肯定心不甘情不愿，你会很痛苦，但原公司的领导不会感受到这些，他只会觉得免费使用劳动力最划算了。所以你也要为自己考虑考虑，不要太在乎以前的人。因为你一旦从原公司离职，你这辈子很可能都不会再回原公司工作，既然如此，为什么还要免费为原公司持续帮忙呢？
如果你的原领导真的尊重你、真的会做事，就应该主动的给你一点劳务费，不用你开口，就应该有这样的觉悟。如果你的原公司领导总是有事找你帮忙，事后没有一点劳务费表示，那只能说明你太好使用了、太老实了。这是要不得的，吃亏的是你自己。
总之，如若你性格老实，不擅长拒绝，那么我建议你干脆重新换一个手机号，完全杜绝跟原公司领导的联系，这样也就清闲了。或者你不想换手机号，那么你就不接原公司领导打来的电话，这样搞几次，你的原领导就知道你是什么意思了，也可以做到彻底的拒绝。
如若你的性格比较强势，只是碍于面子不好开口要钱，那么你就大胆的提一次。当原公司领导找你帮忙的时候，你就说这个工作要花时间，自己已经帮公司很多忙了，总这样无偿帮忙自己承受不了，公司如若真的长期需要帮忙，我们可以形成劳务合作关系，帮一次忙多少钱，大家把价格说好，这样谁都爽快。接着就看领导的态度了，如果领导同意，那么大家就可以有偿合作；如果领导不同意，那也可以就此终止帮忙，反正怎么说都对你有利。
在职场上，很多老员工离开原公司之后都存在给原公司帮忙的情况，但他们绝大多数人都是跟原公司协商好有偿服务的，帮忙都是要收费的，经常免费帮忙的情况是不存在的。因此，你也要这样做，不能坏了规矩。
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