公司规定，员工上班时候去洗手间办私事不能超过5分钟，超时罚款，合理吗？你怎么看？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个规定显然不合理，公司领导没有充分、全面的考虑人体的客观需求，是一种非理性的决策，应该废除。
大家都知道，如果仅仅是去洗手间小解的话，5分钟足够了，至少不会超时；但如果遇到一些特殊情况就不好说了，比如洗手间人满为患，员工要排队解决，5分钟的时间肯定不够，又比如员工便秘啥的，必须要蹲很长的时间才行，那这种情况下员工也是不得已。如果公司因为员工去洗手间时间超过5分钟就罚款，那真的让人无法接受，也让人不服。从人的生理角度考虑，去洗手间都分为小解和大解，就算要定时，那也要按照不同的需求进行定时，小解规定5分钟，大解至少要10分钟吧，这才符合生理需求。所以，你们公司笼统的规定去洗手间办私事都只有5分钟，超过时间就罚款是一点都不合理的，必须要废除。
此外，罚款这个做法也是不合法的。因为只有我们国家的政府行政部门才具有罚款的公权力，企业是没有罚款的权力的，所以这种规定本身就是不对的。再者，员工就是上一下洗手间而已，根本没必要搞的那么紧巴巴的，一点都不人性化，这样的规定只能让员工反感。
所以，你们公司规定员工上洗手间只有5分钟，超时就罚款的做法不仅不合理，也不合法，更是不人性化的管理方法，所以必须改正，最好废除。
最后还想说一点，现在的企业招工很难，留人更难，所以在制度管理方面一定要考虑到员工的利益，绝对不能用老一套的管理方法来对待现在的员工，不然人都会走光了，到时候看谁还帮企业干活。因此一定要多为员工着想一点，千万不要因为一点微不足道的小事把员工给逼走了，那真的得不偿失。
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