公司有位同事人缘关系很好，当了领导以后反而和老板一起整员工，这种转变，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
你说的这种情况在我看来是利益使然，也是情势使然，甚至可以毫不夸张的说，大多数人如果有这种职业的转变都会是这个样子的，因为根源在于老板。只要老板是一个总想整人的人，那么老板提拔的领导都会跟他是同一类人。为什么这么说呢？原因很简单，不听话的人，不按照老板指示干的人，都会被老板赶走，所以留下的人必然是听话的人，自然的，老板要整谁，下面的领导就会充当执行者和“马前卒”的角色。这就是为什么你们公司有位同事没有当领导以前跟大家关系都很好，而自从当了领导以后就跟变了一个人似的，专门跟老板一起整员工，病根还是出在老板身上。
当你的同事在没有当领导之前，跟大家关系都很好，当了领导后就跟老板一起整人，我认为这样的同事也是非常无奈的，更是很悲哀的。他的无奈在于，当了领导如果不听老板的话，他就要被辞退，就要面临失业，所以为了保住工作，只能对员工做违心的事，哪怕他不想这么做，哪怕他不想整人，但老板逼着他这么做，只要跟自己的利益有关，就不得不服从老板的指令。他的悲哀在于，当他跟着老板做了对不起员工的事之后，不仅内心会受到谴责和煎熬，还会被员工鄙视和瞧不起。所以，这样的领导不好当，作为普通员工，我认为应该对这样的领导报以同情心去看待。
虽然我说这样的领导值得同情，但并不代表被整的员工就可以原谅他的所作所为。当员工遇到这种整人的领导和老板，那就要全力反击，依法保护自己的权益，不轻易向他们妥协，让这样的领导和老板无法得逞。而且更为重要的是，员工应当看清这种公司的本来面目，不可久待，有机会离开就早点离开。总之，我认为一个公司的老板如果总想着整员工，那这个公司肯定是没有发展前途的，也是不可能聚集真正想做事的人才，迟早是要倒闭的。
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