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你的这个老板真的是把聪明用错了地方，也太天真了，完全就是本末倒置的做法，根本无意义。道理很简单，你的工作是网站运营、网络维护、系统开发，这些工作都是非常专业的事情，你现在要辞职了，你的老板让你教他做这些工作，其目的就是不想招人顶替你，他想自己做这一块的工作，然后省一笔工资，看上去老板很聪明，但实际上太天真。因为大家都明白，网站维护程序开发这些工作不是一天两天能学会的，你老板根本就没有这个基础，他学这些东西完全就是浪费时间。作为老板，核心的工作是开发客户、制定战略，像这种具体的事务性工作有专业人士来做就可以了。所以你的老板根本就是分不清事情的轻重，他这样做只会什么事情都做不好，会把自己的公司给拖垮。所以你们这个老板聪明用错了地方，不注重客户的开发和战略的制定执行，反而总想着如何省工钱，是舍本逐末、本末倒置的做法，这是要不得的。

不过从创业艰难、生意难做、成本高企的角度考虑，我又挺理解你的老板这种行为的。你说的没错，老板就是想自己接手你的工作，省一笔人工成本，这对老板而言也是很重要的一件事。因为现在做生意真的很难，钱不好赚，作为老板压力是非常大的，所以能省则省，这也是一种很朴素的想法，也无可厚非。尤其是你快要走人了，老板想要迫切、全面的学会你的工作技能也很实际，这种情况下，我觉得你也没必要心有芥蒂，老板想学，那就教他吧，能教多少是多少，反正你的技能老板是学不全的，他只能学个皮毛，对你没什么不好的影响，教到离职那一天就行。

但是我敢肯定，这种专业技能无论你怎么教老板都学不通的，“临时抱佛脚”从来就没啥太大的作用，你走之后，关于公司网站维护、运营、程序开发等工作必然会终止，老板到时候还是会重新招人的，因为老板学的那点东西根本不会操作，而且随着业务的变化、系统的升级、新问题的出现等，老板自己绝对没办法解决这些专业问题，最终他必须招聘专业的人员来做这个工作。这个结果是一定的，只不过目前老板把工作想的太简单了，等到了他无法解决的时候，老板才会明白这个道理。

总之，你们老板的这种行为看似有点不着调，但其实也是不得已而为之，你作为即将离职的员工，就多理解理解吧，能帮老板一点就尽量帮一点，反正也没几天时间了，都不容易，相互理解就行。

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