公司以疫情为由无限期停业，变相裁员怎么办？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我给你出两个对策，你可以根据自己的情况选择其一。
第一，就按照公司的停业规定来，但必须要求公司支付最低生活保障费用，然后另外重新找一份工作干，两边拿工资，看谁更有利。这样做的前提条件是你对公司无限期停业的做法不满，也不想主动辞职，有能力跟公司耗，也不嫌麻烦，那可以这么做。
第二，直接辞职，遂了公司的心愿。只要你不想那么麻烦，能忍了公司的做法，那就直接辞职，没啥好犹豫的。
其实谁都看得出来，公司无限期停业肯定是不行的。如果公司还有钱，那么后面等到员工走的差不多了自然会复工，如果公司真的没钱了，那也会在后面申请破产，也不会晾在那不管的。但无论公司最终怎么做，员工都会因为公司宣布无限期停业而辞职的多，如此一来，公司裁员的目的可能就达到了。
大多数情况下，公司这么做，员工是很难通过维权来保障自己的权益的，所以员工都会选择辞职，因为这样干脆、彻底。我也建议你采取我说的第二种策略，辞职算了吧，趁现在招工的企业多，早点找一份工作更好。
文章来源:网站整理
分享到：
