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听过三个字没有？叫“熬国企”！这可是国企的职场前辈总结出来的血泪经验，也是国企职场和外企民企的根本区别。一个“熬”字，可谓对国企的职场总结得淋漓尽致！

你刚进入国企时，和周边进入外企或者大型民企的同学相比，工资福利优势是不明显的，工作三年后，国企同学的薪资福利甚至会远远低于在外企民企的同学，因为外企民企的薪资，是可能随着员工能力的提升进行爆发式增长的。

比如同样硕士毕业，小王进入国企，工资8000；小李进入大型民企或者外企，工资也是8000；三年后，小李因为能力强，薪资直接变成了20000！而进入国企的小王同学，即使能力也很强，他的薪资也就是变成了12000，国企薪资增长很慢的。

还是前面的例子，硕士毕业15年，小李在大型民企或者外企，年薪假设变成了50万，但这时小李已经40岁，而民企外企对接近40岁的员工，一向比较苛刻，因为年纪低薪资低准备接替你的员工一排排的，上有老下有小退休还无保障，中年危机随之而来！

硕士毕业15年后，小王在国企，薪资可能在年薪30万，但小王的工作日益驾轻就熟，情商也修炼的八面玲珑，人脉广泛，基本没有任何中年危机。最关键的是不到40岁的小王，还是国企的重点培养对象呢！后面20年的职场，一路光明！

我在外企做这个全国培训经理，天天开会强调的是什么？“控制费用”！而我有个在大型国企做培训经理的朋友呢，每年手里有3000万预算，他都不知道怎么花完，各种培训机构全巴结他，今天请他做个讲座，明天邀请他参加会议的，光出场费就多少了！

这样的事情实在太多了，没法说的太细！一句话，现在国企拥有的资源是你想象不到的，而这些资源在一定条件下都是能转化为钱的，甚至能转化为用金钱很难买到的东西。比如，买某国企开发商同样的房，人家总价就是你低，首付就是比你低，贷款利率就是比你低，人家有资源啊！这省了多少钱？

资源就是钱，人到中年以后，你就会体会的深入骨髓，而这些在刚入职场的时候是没什么感觉的。而国企是天然带有资源光环的！

国企为什么要熬？因为在国企里，能力和努力的重要性不像私企外企那么重要，在私企外企，通常情况下，一个人能力卓越，基本就会升职加薪，你不给他升职加薪，他跳槽去别的公司，照样能够得到升职加薪。

而国企不同，每年的升职加薪名额有限，都在领导手里抓着，啥叫能力强？领导说你能力强才是能力强！所以，熬国企指的就是原来没有背景的熬出来背景。比如原来欣赏你的领导一步步被提拔成了大领导，比如和你关系很铁的同事同学升职成为大领导等等，慢慢你就有点背景了！

总之，毕业一年，税后6000，这已经不错了！想在国企发展，就不要抱怨，慢慢用心熬就是了，短期内想获得突破性发展，在国企没有大背景基本不可能。你也不用特别强调硕士毕业，现在哪个好点的国企招个正式工，不要求硕士呀，没看中石油招人吗？全是清华北大，但工资也就万把块。你觉得这些清华北大高材生都傻吗？这可是智商最高的一群人，所以别迷茫了，还是国企好！

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