如果年薪30万聘用你做空降总经理，但实际只是个傀儡，你会怎么做？
作者： 昆明财税服务平台
【职场再出发】为你深度解析：看到这个问题，我感到好奇怪！因为空降总经理最大的作用是什么？就是做傀儡啊！空降总经理不做傀儡那几乎就没有价值！难道你让老板把权力全给你吗？人家辛辛苦苦创造的企业，把权力给你让你随便玩？做什么春秋大梦！
不管是四五线县城，还是一二线城市；不管是几十个人的小企业，还是上万人的大企业，空降总经理通常只有两个作用，第一就是做傀儡，第二还是做傀儡！偶尔有不做傀儡的，那要么是已经空降好久好久成了本地派，要么是已经入股成了合伙人了！
大道至简，不用看一大堆模型来分析什么权力分配，就用最简单的逻辑就可以想明白，创业者老板自己辛辛苦苦奋斗出一家企业，现在在外面找了个总经理来管理，那总经理的本质是什么？打工的啊！天下打工的都一样，就是要听老板的话！而老板之所以要找这个总经理，而且是空降，通常都是基于以下四个考虑：
1、用来处理一些老板自己不方便出面的棘手事情！
比如企业是家族企业，公司里不是外甥就是侄子，不是表妹就是三姨夫，作为老板，对这些人说轻了不是，说重了也不行。再比如，企业里创业初期的老兄弟老部下很多，这些人已经明显跟不上企业发展了，但又没办法清理。
总之，如果企业里一大堆迫切需要处理，但老板亲自出面处理又比较棘手，这时就需要一个和这些人毫无利害关系的人来做替罪羊，空降总经理就是最合适的选择，他就是老板架在前面的刀，老板躲在幕后，多完美的设计啊！
2、用来推进一些公司的创新再失败后充当替罪羊！
很多企业的老板是很看重自己的威望的，他想对企业进行创新，而且他自己确实已经有了一些新的点子，但他又不能承受失败，因为失败的话，他的威望很受损失，怎么办呢？找个有类似经验的空降总经理当替罪羊就好了！
所以在这种情况下，总经理就是用来推进老板的创新的，老板把点子告诉总经理，总经理用自己的名义推行，如果成功了，老板就站出来；如果失败了，老板就把责任推到总经理身上，然后痛哭流涕“我也有责任，用错了人啊！”
3、因为精力不济，利用空降总经理处理日常琐屑。
老板创始人因为精力不济，需要有人来帮他处理一些日常的琐屑事务，这些事都非常小，但却需要老板审批和出面。这个时候，就需要找个人来代替自己做这些事情，而这个人必须要听话，同时不能做着做着威胁到自己。
空降总经理就是很好的选择了，因为空降总经理在企业里没有根，没有派系小团体，他只能听老板的，所以老板可以放心把一些琐屑小事交给他处理，而不担心他会慢慢掌握权力。这是很多空降总经理的最大作用！
4、出于某种斗争的需要，迫切需要从外面引入新援手
企业创业成功后，原来的合伙人之间，尤其是创始团队之间，就会出现各种斗争，这时候，老板如果感觉形势不佳，就会考虑从外面引入援手，而最常见的引援方法，就是找一个空降总经理。
空降总经理，不需要有实权的，但是意见却常常显得格外重要，老板就是玩的就是“分身术”，明明就是老板他自己，但没总经理，就是“老板在说”，但是他引入新援空降总经理之后，就变成了“老板和总经理都在说”，力度立即就大了一点！
看到了吧，不管基于什么理由，引入空降总经理，其根本目的就一个，那就是让总经理站在前面，说一些老板想说的话，做一些老板想做的事。这就是空降总经理最大的用处，也就是“做傀儡”。你连傀儡都不想做，那还做什么总经理？
坦率讲，一个不安心做傀儡的空降总经理，肯定会待不久的，不用你自己四处问该怎么办，老板看你处处不听话，天天在要权，老板自然就会主动开掉你的！做好空降总经理的两个法宝如下：
1、抱紧大老板这个大腿，主动做木偶和傀儡
空降总经理空降以后，一定要明确自己的身份，那就是“我是大老板的木偶”，大老板让说的话，不管多么不靠谱，不管得罪多少人，都要说；大老板让做的事情，不管得罪多少人都要做。因为这就是你的价值！
在四五线县城这种地方，企业该怎么运营，大老板肯定是有自己的想法的。凡是空降以后，不主动做木偶和傀儡的，而是天天有自己奇怪的想法和想要人权财权的，大老板都会格外警惕，如果你走到了大老板的对立面，那么你就离被开掉不远了。
2、空降总经理最大的目标是争取变成本地派和成为合伙人
只要你空降之后，抱紧大老板，把自己稳住，那么你就有可能慢慢成为本地派，也就是说在该企业发展较长一段时间以后，你就会有自己的小圈子了，这个小圈子最好是和大老板重叠，你能成为大老板的“传话筒”就是很大的进步。
然后争取成为合伙人，你越帮大老板干这些琐屑的脏活累活，大老板对你就越不可或缺，大老板对你越不可或缺，大老板就越让你离开，这时候，你很有可能会被分配股份，成为合伙人。
只有在成为本地派或者成为合伙人之后，空降总经理才有可能获得一定的自主性，被大老板赋予更多的权力。很多人天天讲什么刘备的管理方式，他们都完全忽略了一个关键问题，诸葛亮算空降总经理吗？诸葛亮根本不是单纯的空降总经理，因为从加入团队的那一天，刘备就给了他股份，他就是刘备的合伙人！
先问自己三个问题？分别是：
1、对30万满意吗？
如果对这个薪资比较满意，建议你还是老老实实工作，做好老板的傀儡，毕竟在四五线县城的话，30万薪资还是不错的。如果对这个薪资你不满意，建议你考虑辞职，对薪资不满意，对工作内容也不满意，不辞职还等着干什么呢？
2、有职业梦想吗？
如果有自己的职业梦想，就要慎重考虑了！因为做老板的傀儡对于实现自己的职业梦想而言，并不是一条捷径，甚至可能会离自己的职业梦想越来越远。这个要根据你的职业梦想是什么进行综合分析。
3、能做傀儡吗？
说句不好听的话，并不是每个人都能做好傀儡的，也并不是每个人都具备做傀儡的技巧和能力。就跟你明知道拍老板的马屁能升职，但你就是学不会，道理是一样的。一定要衡量下自己的性格，看自己适不适合做傀儡。
总之，空降总经理就是要做傀儡的，如果你自己有远大的职业梦想，而且判断自己做不了傀儡，那你只有去找另外的工作了。如果对薪资还满意，而且自己也能接受做傀儡，那可以继续做下去，说不定还能以后会成合伙人哦！
通过前面的分析，我们知道，空降总经理通常都是基于四种原因才被空降的，而不管哪种原因，都是被大老板请来做“傀儡”的。也就是说，傀儡就是空降总经理的最重要任务。如果你不想做傀儡，那么你就离被开掉不远了！对于空降总经理而言，最好的职场方法就是抱紧大老板，成为大老板的代言人，然后通过逐渐本地化，或者成为合伙人。
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