同事下班后在单位宿舍里打麻将。老板会上说：下班后干什么就知道你是啥人。你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
【职场再出发】观点：这些同事马上要升职加薪，被老板重用了！你们老板说的很对，下班以后干什么就知道你是啥人，同事下班后在单位宿舍里打麻将，这说明同事们都是具有“麻将精神”的人，麻将精神那可是包含了所有企业成功的精髓啊！
“麻将精神”最早的出处，来自于中国著名餐饮品牌海底捞的资深员工夏鹏飞，首发在海底捞的内刊上，后经各个商学院整理发展，并在北大清华MBA课程上推广，现在已经成为一种“考察员工的重要方法”。
1、团队精神
打麻将一个人能打吗？不能！麻将是一种标准的团队合作运动，必须要集体配合。比如洗牌时，一张牌掉地上了，不管谁掉的，只要离我近，我肯定是用最快的速度捡起来，根本不会追究是谁的责任，目的就是要推动整个团队的工作尽快开展。
2、主动担责
打麻将的人都具有很强的自我担责意识。一句“三缺一，快点来！”，为了赶时间，平时不舍得打车的，打个车就立即过来了，明明说好8点开牌，到了后一看其余三人都在，虽然才刚刚七点半，后来者也一定会主动承认错误“对不起，我来晚了！”
3、主动加班
本来说好晚上11点收局的，可是打到11点时，一定会有人主动要求加班，而其他人对加班也没有异议，就这样在没有领导的督促下，在没有加班费可以拿的情况下，大家一起主动加班，甚至加班整整一夜。
4、从不抱怨
麻将精神的最可贵之处，就是从来都不抱怨，比如在工作中，很多员工会抱怨工作量好大，环境太热，空调不给力等等。但具有麻将精神的员工，从不抱怨，不管桌子多脏、天气多热，房子多小，只要开始工作，就照样工作的热火朝天。
5、工匠精神
打麻将用手就能摸得出来是什么牌，五万和六万，差别多小啊，用手一摸就知道。这说明打麻将的员工都是具有工匠精神的员工，都用心在学习，在训练，在追求一种极致的精益求精，有了这种精神，什么工作干不好呢！
6、主动改进
打麻将的人主动改进的能力是很强大的，他们会主动学习一些先进的打牌方法，不管再难学习，也会主动钻研，而且不惜付学费通过实战来提升。具有这种强大的主动改进精神的员工，假以时日，一定会成为企业的中流砥柱。
7、超强执行
说好打麻将了，不管遇到什么情况，都要坚决的执行！没有桌子怎么办？把纸箱子倒放，铺上个菜板就是麻将桌；没有凳子怎么办？蹲着坐地上也得执行！朋友打电话过来说要请客下馆子，“改天改天”，既然定了打麻将，就必须坚决的执行！
总之，一个具备团队精神、主动担责、主动加班、从不抱怨、工匠精神、主动改进、超强执行的员工，又有哪个老板会不喜欢呢？同事们下班后就在单位宿舍里践行这种麻将精神，老板知道后，内心一定是窃喜的，因为老板肯定是看过海底捞张勇的故事，甚至上过一些管理学老师的课程。所以老板才会发自肺腑的说“下班后干什么就知道你是啥人”！
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