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兄弟，你这样做，千万不要被领导知道哦；否则的话，很可能会影响你升职加薪的。领导既然让你订外卖，又没有主动给你钱，通常无外乎以下三种情况：

虽然公司财务会有很严格的规定，但凡事都存在缺口，而且有些缺口是“合理”的，尤其是在国企！领导既然让你“订外卖”，又没有给你钱，其实是在心里默认为“凭你的机灵劲，应该能够合理的安排好”！这样的事情太多了，关键看下属的“灵活安排”！

举个例子：

比如我司经常在外地开会，有外聘老师或者有客户过来。按规定，公司是不能报销这些“外部人员”住宿费的。但我和这些“外部人员”沟通时，有时候晚上聚餐较晚，我自然要安排这些“外部人员”住宿！怎么办？

直接安排下属去办就可以了，下属自然会“灵活安排”的。比如8名同事开8间房，完全符合报销程序，其实8名同事住4个标间，完全空出来4个房间给“外部人员”。或者干脆把房费划到“会议费”里，反正最后报销时，我心知肚明，自然立即审批通过！

尤其是国企，如果领导让你订餐，又不给你钱，而且也不交代你如何“报销”，很大程度上是因为这个费用是“不能报销”的，但领导却相信你完全能“想办法报销”。这种事情，领导是不会捅破这张窗户纸的，否则性质就变了，一切全靠下属的“领会”。

在有些企业，尤其是国企，一定级别的领导是能报销“招待费”或者“餐费”的。所以，领导就以为你知道这些“程序”，故而没有特殊交代。建议你研究下相关的“报销规则”和“报销程序”。

如果实在不清楚，建议你完全可以问一下可能遇到相似情况的同事。公司里有过类似经验的同事，会告诉你怎么处理的。问清楚后，该找发票的找发票，该走审批流程的走流程就可以了！

这也是有可能的，领导通常都比较忙，中午吃个外卖，纯属私人行为，公司是不能报销的，而且领导也不准备让你“灵活安排”，通过其他名义让公司报销。领导是准备付你钱的，很有可能是领导想集中在一起付你钱。

不过这种情况，领导一般会在某些时候给你说一句的，比如“中午饭钱，一共多少钱，找个时间给我说一下”或者“这段时间的午餐你统计下，我统一付给你”等。如果有类似的话语，你直接报给领导就是了，领导不差3000元。或者领导自己付给你3000元之后，领导自然会自己找个名义报销出来，这就不是你操心的事情了。

兄弟，你想过没有，你目前这种做法，究竟想置领导于何地呀？！！ 国企的领导，那都是有头有脸，那都要要面子要形象的！

领导被你活脱脱的塑造成了“让下属订外卖，又不给下属钱，勒索下属白吃白喝”的形象，你觉得领导知道了，对你会怎么想？除了大摇其头，觉得这个下属“不灵活”“不懂事”之外，估计还要在心里反复提示自己“这样的下属，关键的事情，以后千万不能交给他”，你觉得会不会影响你的升职加薪！

当然，如果你财大气粗，觉得3000元不算啥，给领导订餐就当是给领导送礼物了，也行！但从你的提问来看，你还是很在乎这3000元的。如果这样，那就要仔细考虑考虑了，以我的经验，这种事情八成是可以以其他名义“灵活安排”报销出来的，建议你还是找老员工问问吧！

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