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首先，公司在你转正后改变合同已约定的工资，是公司违反了合同，可以根据劳动合同法相关条款，申请解除劳动合同、补足工资，进行补偿！劳动合同法相关条款有明确的规定：

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　

如果你认为自己的能力确实达不到岗位要求，也非常需要这份工作，认可公司降薪的做法，那你只能忍受！