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年过50还考虑什么放弃？按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄，目前我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁，既然你都已过50周岁了，那么距离退休的年龄都已经不久了，还考虑什么放弃？况且在任何一家单位，对于50岁以上的老员工，正常而言，要求都不会太高，大部分这类员工现在就是坐等退休的状态（以我们行为例，超过50岁以上的，老总基本都不会管他了，上班都很自由，事情也很少摊派给他们），因此干嘛要放弃？

如果说你认为目前的单位无法让你发挥出你的功力，你想要跳槽，但是你也已经不具备有跳槽的资格了。现在各家银行或者其他企业，对于跳槽的年龄都是有限定的，一般而言，基层员工的跳槽年龄限定为35周岁及以下；管理层的跳槽年龄限定为45周岁及以下，你目前已经50岁以上的人，就算想要跳槽，基本上也没有其他单位会接收你，因为你一过来没有多久就已经要退休了。

此外，在我国整个银行业金融体系中，农商行目前也就比村镇银行的规模大一个档次，低于国有大行、全国性股份制商业银行、区域性银行以及城商行等等，按照银行的鄙视链来说，由大跳小容易，由小跳大难，所以就算可以跳槽，你大概率也只能往村镇银行去，而村镇银行的综合实力比农商行低了一截，与其跳槽到村镇银行，还不如在农商行坐等退休。

过了50岁，距离退休已经不远了，如果当前的工作环境让你真的难以忍受（理论上来说是不会才对，毕竟领导也懂得尊老爱幼），那么你还可以申请提前内退，女员工法定55周岁退休，但是内退满50周岁即可；男员工法定退休年龄为60周岁，但是提前内退满55周岁即可，所以你真正苦熬的时间最长也不会超过5年，甚至可能一两年而已，为什么不坚持下去呢？