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我儿子肯定愿意干。

但我不愿意干。

一、儿子为什么愿意干?

儿子在外打工，去年底来电话说想辞工，我问咱了？他说厂里原三十多人的质捡部，如今辞职走了，还余十一人，加斑每天加，上班每天上，一天不能耍。还说出去联系了一家厂，答应月休四天，工资六千左右。

我听了这消息，气惨了，哪有这种厂！没把职工当人。于是联系总厂一个管事的人讲明这种情况，总厂未防人才流失，又怕我去举报维权，将我儿子调到总厂，并承诺加不加班我儿子选择。

近期儿子来电讲，他月加班八十小时，休息四天，工资七千左右，厂里愿加班的达一百多个小时，工资近万。

我说儿子少加点班，工作好还得休息好才行，儿子说没啥，这很轻松的。

你想想，他月加八十个小时的班休四天假只有七千左右，不加班他肯定干。

而且肯定脸上笑成一朵花地干。

(儿子年轻，身体吃得消，还要找钱创业，这就是要干的原因)

二、为什么我不干?

我现从事的工作早8点半中午12点，下午2点到5点半。工资月三千左右，每周上五天，有事可请假，亨年休假等。处于饿不死但又发不起的类型。家庭稳定，生活中等。

这行政班养成了习惯，加上这五十多岁了的年龄，失去了冲力和精力，劳力，而且对钱有了"升华性认识”，这种认识叫做"找到了钱怕没有了命"，所以这钱多意义就不大了。

(不去的理由就是得适应这个工作才行)

总结:

无论什么事，什么职业，不能报酬高低，都有人去做，关健点在于这个工作岗位是否适合你去做，这个工资的高与低，是否让从事该项工作的人员感觉能干下来，并且舒服无怨言的，心甘情原的从事这项工作。

对那些见钱高说要干，见了苦又说不干而未仔细研判的盲目回答，是带有成见和片面之心在里面，不值借鉴。