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我是公司的HR，说一个我经历过的真实案例。公司招聘应届生，有个毕业生来面试当时觉得不错就给offer了，结果快入职的时候他突然说不来了，问他倒也诚实就是觉得找到更好的了。后来与他同校的又有几个毕业生来面试，有两个拿到了offer，顺利入职了。他听说后又联系我问还能不能来我们这，我当时心里是拒绝的，给你offer不要现在又想回来……他说他找的那家公司一直拖着他不让入职，他觉得不靠谱就不想等了，而他同校的同学已经在我们公司入职了，觉得我们这也不错想回来。我觉得不是非他不可的情况下领导不会同意的，我本身也是拒绝的，可是偏偏碰到公司想要培养人才，到时候根据工作表现再优胜劣汰，所以打算给他一个机会，就顺利入职了。结果入职后，他表现的比其他几个都好，最后那一批毕业生公司就留下了他，到现在一直在我们公司工作。所以这种机会如果能争取虽然有可能被拒绝，但试一试也许就是新的转机。