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技师和工程师是属于两个不同系列的资格，技师是属于职业技能水平资格，而工程师是属于专业技术职务任职资格。

职业技能水平资格对于的是事业单位的工勤岗位。

工勤岗位分为1-5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工资待遇上高级工相当于普通科员，技师相当于科级领导，高级技师相当于副处级领导。而每个等级的提升都是需要参加考试的，同时正常必须在下一级工作岗位聘用满5年以后才有资格参加考试。

而专业技术职务任职资格也就是职称，对应的是事业单位的专技岗位。

专技岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。工资待遇上初级岗位相当于普通科员，中级岗位相当于科级领导，高级岗位相当于处级及以上领导。职称的获得方式分为评审和考试两种，大多数也需要在下一级工作岗位聘用一定的时间后才有资格晋级职称。

所以，如果一定要进行比较的话，那么高级技师相当于副高级职称，技师相当于中级职称。

但是，其实两者的等级并没有直接的对应关系。虽然我国目前允许事业单位三类岗位之间转聘，但是对于从工勤岗转到专技岗，原先所有的职业技能等级是没有用的，必须获得相应职称才能够聘用到相应级别的岗位上。即便你是高级技师，但是转聘到专技岗，如果没有职称那么只能聘用到专技岗位十三级，也就是最低的一级。

而其实大多数获得了高级技师和技师的人员，其实年龄都不小了，正常情况下也不会再选择转岗。同时专业技术岗职称聘用也是需要有职数空缺的，而大多数单位的中高级岗位都是被占满了，所以转岗以后反而很有可能聘不上职称。

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