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稳岗补贴是为了稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员而由财政给予企业的专项补助。

一、稳岗补偿的会计分录：

1、稳岗补贴如果用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，应在收到时确认为递延收益，并在确认相关成本费用的期间，计入当期损益或冲减相关成本。

收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

发生培训支出和社保支出等支出：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：管理费用

2、稳岗补贴如果用于补偿企业已发生的相关成本费用的，直接计入当期损益。

收到补贴款时：

借：银行存款

贷：管理费用

二、企业如何纳税？是不是属于企业所得税不征税收入？

稳岗补贴的拨付依据，是国发〔2015〕23号 、人社部发〔2014〕76号等文件，属于专项资金，有专门的资金管理办法和具体管理要求，企业如果能够对该项资金以及以该资金发生的支出单独核算，可以作为不征税收入，免征企业所得税。同时，支出形成的费用也不得在企业所得税前扣除。

企业取得的稳岗补贴在60个月内未支出的，应该上缴财政部门。应上缴未上缴的，应当计入企业所得税应税收入总额。

稳岗补贴不征收增值税。

希望我的回答对你有所帮助。