创业3年，北京一公司找我做产品经理，月薪预计1w+，但是要和3岁的孩子和老婆分开，值得吗？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：能够选择创业的人百分之八十以上对于职业规划都保持渴望掌控全局的两种心态。一种就是想通自己的眼界和综合能力打造带有强烈个人标识的事业；一种是坚固家庭和收入的微小型创业（包括自己开店），一般都是转行做其他领域。那么，题主需要解决的核心问题不是在家陪老婆孩还是去北京公司，而是你能否通过自主创业或者进入公司团队找到职业幸福感。因为选择创业的人都有一颗要掌控全局的心，而想要掌控全局必须拥有异于常人的能力，如果不具备，我们是否甘愿受人管理呢？
1 职业规划的重点就是根据自己的性格特征和技能特性找到适合自己的位置。管理别人还是被别人管，这是两种不同的职业发展路径。同时适用于公司和自主创业。
对于创业3年后又想去北京公司发展的题主来说，你的创业之路肯定没有预想中顺利，收入和付出不成正比。于是你发现自己可能不适合统领全局，你期望通过公司这样的组织，吸纳自己成为某一环节的负责人，这样可以安心做自己想做且擅长的事情。
你现在的犹豫源于你还不是很清晰自己到底是否具备创业的能力还是只适合在组织平台中做一个环节的负责人或者只是一个技术岗位。
在职业规划中，不是所有人都适合创业！倒不是说创业的人都是智商300的超人，而是说创业需要天时、地利和人和的多重条件。
很多在职场有3~5年从业经验的人，一心想要创业。为什么？因为他们讨厌被人管制，他们觉得自己的想法没有办法实现出来！于是当手里有些积蓄或者原来工作中的人脉关系和业务需求，就着急去创业。结果很多人都很难坚持5年就回公司工作。
因为，从创业的那一刻起，你是拥有了比以往更大的权利，你可以去管理别人了，但问题是，人员真的好管理吗？当你有经济能力可以招聘时，你会发现，招来的都是和你当初在公司一样心态的人，你会为付出工资却得不到自己想要的工作效果而上火，因为你发现即使自己是老板，也不会管理人，心累；若是没钱雇人，自己这个兼所有环节的老板，起的比鸡早，睡的比鸡晚，还只能有原来工资一半的收入。如果没有一些积蓄和家里老人贴补，孩子都养不起……这说明如果我们没有管理能力即使我们自己是老板，一样管不了员工也无法让公司有起色。
所以，创始人需要有管理能力、技术能力、抗风险能力（资金链、人脉资源）、抗压能力、健康体魄和勇于拼搏的精神，最重要的还是要持续保持一颗积极向上的精神状态。如果老板都愁眉苦脸，你的公司也离黄不远了。
“职入龙门”希望题主在选择去公司还是坚持创业前，仔细思考一下，对于创业的职业规划，您是否认真评估了创业者该具备的各种能力和自己的重合度到底有多高呢？
小到一个公司的产品经理或者部门负责人，大到一家公司老板，哪怕是微微小公司老板（比如题主）我们都跳不开上面提到的综合能力。只是你操作一个部门和操作一家公司的资金、人力和风险把控的级别不同而已。
但，如果我们经历创业3年的“不成功”，把它单纯定义为自己不适合创业，试图通过找工作的方式来回避自己真正需要提升的综合能力的话，你即使去新公司做产品经理或是部门负责人，创业中的问题一样会出现。因为你在自己缺失的能力上选择忽视和遗忘，所以现实就会不断提升你需要成长！
2 当我们清楚知道自己的职业生涯该如何走好每一步时，面对题主的创业还是去北京公司做产品经理的选择，就变得非常轻松了！
自主创业如同挖井，最开始举步维艰但只要找对盈利模式和业务拓展领域，后续的工作就会越来越步入正轨。讲究先难后易。
给人打工讲究先易后难。“易”不是说工作简单而是做为员工你不需要承受公司巨大的经营压力和成本开支，你只需要做好你分内的工作即可。每月就有客观的收入。但职场的天花板是众多由于年龄和技能瓶颈无法突破的职场人士的“催命符”。比如：绝大多数新兴互联网企业再高薪的技术人才，只用35岁以前的，甚至是30岁以前的。当你到了这个年龄对于公司就没有价值了。你不得不转行或者自己创业。这就是“难”。
所以，想要跳槽就要综合评定自己的年龄、精力、技术水平……可以支撑自己在产品经理的位置上发展几年？你是想未来20年都在各家公司打工，还是想要弥补创业时自己业务和技术方面的不足，暂时回到职场？
如果，综合考虑自己还是适合打工，那就冷静规划自己未来20年的职业生涯，你想做产品经理，哪个领域是你擅长的？北京公司开出1W+的工资，明显是觉得你在产品经理岗位的经验还不是很丰富。所以，你需要让自己有充分的准备，而不是盲目去这家公司。一旦做进入这个职位就是长时间加班，还要至少做3年以上才能有经得住市场考验的作品。如果你无法解决家庭生活开销和孩子教育问题，你的这个职业规划就是不切实际的。
对于在北京生活来说，1W自己生活都有些紧张，何况如果接妻儿过来，成本至少要翻一倍。所以，你如果想要做产品经理，还是想办法让自己更具职业价值，找到薪资更高的公司考察后再选择入职。至少月薪3万，你才能接妻儿过来。
但，如果你觉得自己创业暂时不成熟，你需要通过公司来继续弥补自己的技能和业务实操经验，那么你去做产品经理就是一个短期培训计划。你需要考虑的是哪家公司的项目对你创业有帮助（即使项目相似，我们选择入职就要遵守职业道德，不抢客户、不盗取公司重要资料），即使薪水低些，也可以考虑。但前提是你需要得到家人的支持（特别是妻子，她如果在当地工作是否有心理准备接受两地分居生活？如果一定要在一起，怎样解决收入问题……），你的经济状况要允许你这样做。如果经济状况不佳，那还是先解决自己提升薪资水平的“镀金问题”吧。
大家对于《创业3年，北京一公司找我做产品经理，月薪预计1w+，但是要和3岁的孩子和老婆分开，值得吗？》这个问题怎么看？应该离开老婆孩去外地工作吗？创业和家庭我们怎么能兼顾？欢迎朋友们在评论区分享您的观点和成功经验！
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