年度离职率11%算正常吗？
时间：2022-01-10 17:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
简答题就简单回答了。
如果是制造业，劳动密集型企业，年度离职率如果是11%，那应该称得上是优秀了。一般来说，制造业、劳动密集型企业的离职率至少都在30%以上，尤其是民营企业，离职率在50%以上的不在少数。如果把所有入职的人员（如：入职一天就离职的、入职一周就离职的、试用期内就离职的）包含在离职率计算的范围内，能够把年度离职率甚至可以超过100%。有些公司的人力资源部，为了让自己的“业绩”看起来好一些，实际上把入职时间很短的人都刨除在计算离职率之外了。经营管理比较不错的优秀企业，一般离职率能够控制在8%-12%。
即便是非制造业，在现今这个人员流动程度极高的时代，年度离职率11%也算是不错的绩效了。这里谈的离职率不包括政府机关和事业单位。
我自己所工作过的公司（除了事业单位），把离职人数全部算进来，最低的离职率只有3%，而最高的离职率达到125%。
以上信息供题主参考。偷着乐吧，业绩不错。
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