工作之余，如何提升自己？
作者： 昆明财税服务平台
这是一个很有建设性的一个话题。我们知道，职场人对自己的提升，看似都发生在工作场所，实际上，工作之余才是提升自己的最佳时机。职场上的人和人之间的差距，大概率上都是因为工作之余的时间的分配方式不同而造成的。每个人从事的职业不同，岗位不同，工作之余提升自己的方式也不同，但脱不开以下的几种方式。
第一种提升自己的方式：自愿加班。
有些人可能对于利用工作之外的时间加班来提升自己抱有成见。加班，其实是工作之余提升自己最佳的方式之一。首先公司的提升自己最佳的一个平台，这个平台给我们提供了很多的案例、资源、信息，而且距离我们的工作实际非常之近。加班，可以让一个人在同一段自然时间内，比别人更多地接触工作，增加工作经验，有更多的时间进行工作思考。提升自己，一定会有一个“核”，即“围绕一个核提升自己”，而不是胡子眉毛一把抓，来提升自己。这个核是什么？就是自己所从事的工作。围绕这自己的工作，展开工作思考、查阅资料、开展学习，才接地气，才有意义。注意，这里说的加班，并非一定发生在工作场所。它可以发生在任何地方，只是以工作为核心，展开学习、思考与行动。
第二种提升自己的方式：学习。
学习实质上是个很空洞的概念，所以我们可以把学习这个概念更加具象化一些，便于大家在实际当中运用。
1. 读书：一个人读书，应该读两类书。一类是与自己所从事的岗位相关的书籍，另一类是周边书籍。第一类比较好理解，如果是做生产的，有多读一些与品质、流程相关的书籍；如果是做人力资源的，就多读一些与招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系相关的书籍，等等。第二类，周边书籍，主要是指围绕自己的岗位工作的辅助性、共融性书籍。比如，生产管理岗位的人员，也要读一些员工关系的书籍，供应链相关的书籍，销售的书籍；如果是人力资源管理的，周边书籍就可能包含了心理学、组织行为学、历史、战略、客户管理、销售等书籍。周边书籍，其本质不在于“辅助”，而在于一个人与另一个人之间的差距。比如，一名专职司机，只懂车的结构、车的维修还不行，还要懂一些地理知识，尤其是关于本地的地理知识，还要懂一些地方的风土人情，因为专职司机不仅仅要会开车、会修车，某个特定场景下还要与人沟通，还要熟悉线路。
2. 与同行交流：
利用工作之余的时间，多与同行进行交流，会在实质上让自己得到提升。一个人所工作的场所是有局限性的，而与同行交流，可以获得一些新的知识，新的信息，新的案例，新的方法，新的模式，新的思想，等等。与同行交流，可以避免让我们成为井底之蛙。与同行交流，还可以增加同行间的感情交流，让自己的人脉资源有所扩大。而人脉资源的积累和扩大，本身就是自身提升的一部分。
3. 参加培训：现在都讲系统性。碎片化的学习，相对来说有它自身的不足，而且容易像狗熊掰棒子一样，学完就忘。系统性学习容易让人从本质上掌握知识，知其然知其所以然。系统性学习还可以提高一个人的逻辑能力和思考能力。有些培训结束后，还有相关的一些证书，这些证书都是提升自己的有力证明，尽管证书本身并没有意义。有些人一般会被动地让自己的企业出钱参加培训，这当然最好。如果企业不愿意为我们出资，我们也要自己出钱去参加一些有意义的系统性培训。
4. 利用学习资源：现在的学习资源极其容易获得，很多免费的资源都可以用，这其中包含了公众号、头条、抖音等。要充分利用好这些学习资源。只是，现在的学习资源让我们眼花缭乱，不一而终。所以，在利用这些学习资源时，一定要小心、要谨慎，千万不可被牵着鼻子走。如果是系统性的学习资源，自不必提醒；如果是碎片化式的学习资源，就要小心了。每天的学习量要小，反而才会更有效。如果你喜欢抖音上的樊登，那一天只看两三条就足够了，而且同一段要多看。这里学到的东西，可以在实际工作中加以变化后使用。
小结：相信我：人和人之间的差距就是因为工作之余的时间利用方式的不同而造成了。工作之余，让一个人和另一个人有所区分。沉迷于“娱乐”只能让一个人每况愈下。所以，工作之余，要学习。但毫无目标的学习，也不会有太多的作用。工作之余的学习方法就是：专注、成块、重复。工作之余最佳的学习内容，就是岗位相关、底层逻辑相关、思维模型相关。没有学习就没有未来，不会学习也不会有未来。特殊时期，与君共勉！
