和人交往中，怎么识人？
作者： 昆明财税服务平台
识人，有两种模式：第一种是二分法，比如“好人”和“坏人”，“急脾气”和“慢脾气”，“外向”和“内向”；第二种是在若干个种类中挑选一个种类与人进行匹配，匹配合适则把他当做这类人，配比不当则会让人觉得他琢磨不透。
客观上讲，根据一招一式、一个行为、一句话来、一个动作来“识人”，其实带有极大的片面性。从古到今，最难的事情莫过于“识人”，要不怎么会有老祖宗总结出的“知人知面不知心”哲言呢。有些人说“吃饭的时候喜欢拿筷子在盘子里挑挑拣拣的一般都非常自私”，这种猜测不太准确，也没有意义。一是极少有人不自私或者大公无私的，我们不能说那些不拿筷子在盘子里挑挑拣拣的人就是无私的，那只是一种修养问题，和自私没有关系；二是以一次行为、一种行为来识人，太过于武断和片面。
记得网上流传着一个说法，有个著名的企业家请应聘某个岗位的几个候选人吃饭，有个候选人点了很贵的菜，而且把自己喜欢的菜放在自己的面前，所以被这位企业家认为他很自私。于是这个应聘者被淘汰了。这个故事的真实性我们不得而知，但这种识人法太缺乏根据了。如果吃一顿饭就能识别一个人，那“识人”也太简单了。我宁愿相信这个故事是有人为了某种目的胡编出来的。
识人，一是需要时间，二是需要多维度观察，三是需要一同做事。要不怎么会有“路遥知马力，日久见人心”的经典哲言呢。日久，说的就是时间、做事和观察三个维度的集合。
识人，也需要有个识人的标的，即识人，是要识什么。是道德品质？还是性格脾气？或者能力高低？还是善良恶毒？标的不一样，所需要的时间长短、观察的对象都会有所不同。
一个每次聚会都会迟到，吃饭时喜欢拿筷子在盘子里挑挑拣拣，但又总是在朋友需要帮助的时候能够及时伸出援手，我们怎么“识别”这个人？
而且，识别某个人的经验，往往不能迁移，也就是说，那个经验不能用在识别另外一个人上。更加宽泛一点地说，某个时候识别某个人的经验，都不能迁移在对这个人在另外一个时期的识别上，因为人是会变的，道德会变，能力会变，价值观会变，性格特征也有变的可能性。所以，识人，还要在动态中识人。这为“识人”带来了更大的困难，增加了“识人”的难度。
所以，识人，要把多个维度柔和在一起进行综合评估，它包含了一个人的成长环境、家庭情况、独特的经历、教育的影响、圈子的类型、经常性的行为、喜欢使用的语言、对待外界的态度、做事的风格和人际关系的密切程度。
最后，识人时，别过早地下结论，别轻易地下结论。人，往往会因为一个单独的事件就给人下结论，而且人都很喜欢这么做。于是，那个人早早地就被“判别”，之后人们会根据判别的结论早早给自己戴上一副有色眼镜去看待那个人，那个人在人们的心里会越来越像当时“判别”的那个人，就像“智子疑邻”（疑邻盗斧）这个成语故事一样。
所以，识人的法宝就是“审慎、多维、客观”这个模型。
