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如果说你真的做到银行核心部门的中层管理岗位，那么就不会提出这个问题出来。

银行设立的层级一般分类为四类：总行—分行（含省分行以及地级市分行）—支行—分理处。银行的管理部门正常都设在分行（如企金部、零售部、风险部、计财部、综合部、会计结算部、贸易金融部、信息科技部、授信管理部等等），支行是没有设立管理部门的，支行一般只有柜员、会计主管、营业厅主任、大堂经理、理财经理、客户经理、支行副行长以及支行行长这几个岗位，并没有什么所谓的核心部门。其次在支行，一般除了重要支行行长的职级为中层正（副）职之外，其余的最高仅为基层正职，何来所有的中层管理岗？

此外，如果有在银行工作过，特别是四大行，你就知道三年要做到一个核心部门（比如企业金融部、计财部）的副总或者总助（这些就是核心部门的中层管理岗）难度有多么大，如果没有任何的强硬关系，即使是研究生，三年后还在做柜员的都比比皆是。因此如果毕业三年已经是核心管理部门的中层管理岗，那么五六年做到核心部门的老总，十年内做到分行的行领导完全有可能，二十年后甚至有机会踏上总行的领导管理岗位都有希望（要知道四大行的总行行领导属于副部级的），你认为这样的人还会愿意去一个基层法院吗？

虽然说银行最近几年形式比较不好，收入有所下降，但是瘦死的骆驼比马大，如果做到一个核心部门的中层管理岗位，三线城市，一年到手的拿个20几万没有任何问题（其他隐形的收入就不说了），但是在三线城市的一个基层法院你去试试，我一个高中同学考上我们本市的基层法院（伪二线城市），五年了，现在每年到手的还没破十万元，所以你要去基层法院，最少做好收入下降一半的准备。