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养老金并轨以后，单位至今一直没有及时交纳社保，退休人员或者辞职人员该怎么办？这个问题并轨以后，单位一直没有及时的缴纳社保，那么这种情况作为工作单位来讲是具有不可推卸的责任和义务的，那么作为其工作人员来讲，实际上如果说你要办理退休，那么确实就会产生影响了。

因为在办理退休的过程中，你的这个累计缴费年限不足，那么就会影响到你真实的一个退休待遇和标准，那么就需要在退休之前一次性补交完成所欠交的一个费用，这也是你所在的工作单位应当做的一件事情。那么辞职人员也是一样的，如果说办理辞职的话，也应该一次性结清工作人员，所应当交纳的这个社保费用，这也是工作单位应当做的事情。

如果说作为工作单位来讲，拒不交纳这个社保待遇，那么可以通过一个法律途径来解决争议，比如说可以通过劳动仲裁来解决这个争议，要求劳动仲裁出具一个仲裁结果，那么这样的一个仲裁结果是具备法律效力的任何企业单位都不能够明确拒绝，所以说这样的方式也是能够有效的解决这样的一个争议的。

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