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在一家公司工作8年，在职期间没有签订劳动合同和缴纳社保，现在想辞职不做，能够要回什么样的补偿呢？首先如果说是你自己主动来辞职的，那么是享受不到任何的一个经济补偿待遇，并且也享受不到失业金的待遇。

但是作为你来讲，没有签订劳动合同和交纳社保，是可以要求所在的工作单位来给你补交相应的社保待遇的，这个是没有问题的。如果说单位明确拒绝给你补交相应的社保，那么你可以申请一个劳动仲裁来进行处理这个问题。由劳动仲裁委员会解决，并且出具一个劳动仲裁，结果那么这样的一个劳动仲裁结果，就是具备法律效力的，作为企业单位来讲就必须要无条件的执行。

当然在执行劳动仲裁之前，你必须要提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，并且这么多年以来一直没有签订劳动合同和交纳社保，那么这样的话才可以申请一个劳动仲裁。所以补交社保是可以的，但是想要获得经济赔偿基本上是不存在的，因为你是主动辞职，所以说是不具备获得经济赔偿的一个条件。

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