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我们国家养老保险制度是从1992年开始逐步实施，到1996年以后完全实施，也就是说基本上是分为三个时间段，那么最早的地区是从一九九二年开始正式实施养老保险的缴纳，那么最晚的地区是1996年实施养老保险的缴纳，所以说在这4年当中是正式实施养老保险的一个时间和过程。

养老保险制度实行以前那么有工龄的，一些工作人员，那么实际上是可以认定视同缴费年限的，这个视同缴费年限是按照你视同缴费年限的长短来确定你过渡性养老金的一个待遇，如果说你的视同缴费年限较长，那么你所能够获得过渡性的养老金的待遇也是比较高的，如果说你没有适当交费年限，那么也就意味着是没有过渡性养老金待遇的。

所以说这个养老金的待遇跟我们的工作年限，尤其是在养老保险制度实施之前的工作年限是成直接关系的，当然，养老保险制度实施之前，实际上他的这个视同缴费年限的认定相对来说还是比较高的，因为平均缴费指数都是按照140%来给予认定的，比起我们实际的一个参保年限来，是比较高的！

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