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如果说是劳动合同关系存续期间，你所到的工作单位没有给你正常的交纳社保，那么这种情况你个人是没有必要来补交基本养老保险的，有些地区个人是没有办法补交，只能够通过工作单位才能够进行补缴，所以说你只能够严格的按照劳动合同执行的一个期限，要求你所到的工作单位来补交你的个人社保。

如果说工作单位明确拒绝补交或者拒不补交的话，那么你可以申请一个劳动监察大队举报，由劳动监察大队出面来解决这个问题，一般都会得到一个妥善的解决方案。或者说你可以申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，那么你的仲裁结果是具备法律效力的企业单位，也不能够拒绝来补交你的社保待遇！

如果说，你是劳动合同关系解除之后，出现了社保的中断，那么这种情况下就需要你个人来进行补交了，比方说，你可以通过灵活就业的形式来进行交纳，那么出现中断的这部分年限，也可以通过灵活就业的形式来进行补交，当然有些地区对于灵活就业的个人补交它是有一定的年限限制的，只能够补交最近两年或者最近5年的一个年限，所以你时间尽量不要拖得太久。

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